En pleine accélération post série B, nous avons un plan de recrutement ambitieux à mener pour réaliser notre objectif : devenir la référence de l’épargne des salariés d’ici 2 ans !

Nous recherchons un-e Talent Acquisition spécialist en alternance pour relever ensemble ce challenge !

Rejoins-nous si tu as envie de contribuer à la croissance d’une startup qui dépoussière l’épargne salariale ! Nous créons ce poste dans une optique de pré-embauche 🙂

Ton role ?

Trouver et recruter les talents qui permettront à Epsor de réaliser ses ambitions 🚀

Tes missions ?

Dénicher des pépites

• Identifier sur les jobboards et les réseaux sociaux les profils qui matchent avec nos besoins et leur donner envie de nous rejoindre 🤩
• Proposer et expérimenter différentes méthodes de sourcing pour booster et optimiser notre acquisition de candidats

Réaliser le process de recrutement de A à Z

• Mener la phase de brief avec les Hiring Managers pour recueillir et analyser le besoin en recrutement
• Définir avec les Hiring Managers les job decriptions et les scorecards associées
• Définir la stratégie de sourcing adaptée
• Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés
• Trier les candidatures reçues et réaliser les calls de qualification
• Organiser les différentes étapes du process, coordonner les actions de chaque participant et assurer des feedback réguliers
• Fournir aux candidats un suivi de qualité tout le long du process pour renforcer leur engagement
• Assurer un rôle de conseil auprès des Hiring Managers et participer aux décisions

Participer aux projets en lien avec le recrutement

• Marque employeur (évènements, rédaction de contenu, animation de communautés)
• Expérience candidat
• Relations écoles
• Cooptation
• Diversité & inclusion

Ce job te fera vibrer 🔥 si :

• Tu as envie d’apprendre un max en ayant des responsabilités
• Tu as envie d’exprimer tes idées et ta créativité sur des sujets RH liés au recrutement
• Tu as envie d’avoir un impact fort dans la vie des gens et dans la croissance d’une startup !

Qui es-tu ?

• Tu prépares une formation BAC +4/5 en RH ou école de commerce
• Tu as au moins une expérience professionnelle (stage ou alternance) dans une entreprise avec une activité BtoB
• Tu as une réelle appétence pour le recrutement et tu souhaites approfondir ce volet
• Sociable, tu vas facilement au devant des autres 🙂

Les petits PLUS qui feront la différence ? 🌟

• Tu possèdes déjà une expérience en recrutement au sein d’un cabinet, d’une ESN ou d’une startup
• Tu es familier(e) avec les métiers propres à l’écosystème tech (Tech, produit, Sales, Marketing, CSM…) ou bien celui de la finance
• Tu es force de proposition et créatif(ve)

Ce que nous t’offrons 🎁

• Une gratification de 1000 (M1) à 1300€ (M2) 💰
• Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
• Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes…)

Rejoindre Epsor, c’est :

• 3 valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 Tendresse 🐣
• Une forte culture produit, une vision claire et partagée
• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE

Call d’introduction
Echange avec Myriam, Talent Acquisition Manager
Echange avec la team RH
Prise de références
Welcome ! 🥳