Le pôle Corporate chez Epsor

C'est une équipe de 6 personnes, divisée en 2 pôles :

• La team Culture & People (3 personnes)

• La team Finance (3 personnes)

Focus sur la team Finance 🏦

L'équipe est composée 3 personnes et travaille main dans la main avec toutes les équipes d'EPSOR : Audrey (RAF), Mylène (Office Manager) et Alice (Bras droit RAF).

Tu souhaites découvrir le fonctionnement et la gestion d'une startup en pleine croissance en participant et accompagnant la responsable administrative et financière (Audrey) sur des missions diverses ?

Tes missions

• Préparer les communications financières aux investisseurs (reporting financier mensuel et trimestriel, préparation des Board Meetings)
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
• Suivre les différents KPIs, la trésorerie et le prévisionnel 
• Analyser les performances (évolution de l’encours, ARR,...)
• Créer des modélisations financières à partir de bases de données multiples et analyses associées (participation à l’actualisation du business plan…)
• Accompagner Audrey dans ses tâches quotidiennes et des nouveaux projets (optimisation et automatisation de process de cycle vente, cycle achats,...)

Nos attentes pour ce rôle

• Cursus Master type CCA, Audit ou Contrôle de gestion ou école de Commerce/ingénieur avec spécialité Finance / comptabilité/contrôle de gestion
• Alternance de 12 ou 24 mois
• Bonnes connaissances des outils informatiques notamment Excel (TCD, formules complexes) 
• Rigueur & organisation
• Curiosité & esprit critique
• Goût pour l'environnement startup

L'onboarding sur tes missions : 

Le 1er mois : onboarding pour bien comprendre le fonctionnement d’Epsor et appréhender son activité (application de process déjà en place) notamment sur la topline (tout ce qui touche au modèle de revenue d’Epsor)

2ème mois : accompagnement sur le suivi du budget pour une montée en compétences progressive et être autonome le mois suivant

3ème mois : réalisation des tâches courantes en autonomie et ouverture d’un premier projet d’analyse

Au bout du 6 mois : tu es à l’aise sur des sujets du quotidien, tu as une bonne compréhension des flux financiers d’Epsor et une vue transverse pour appréhender les nouveaux projets et monte en compétences dessus

Notre offre

• Une rémunération selon notre convention collective (SYNTECH)

• Intéressement au bout de 3 mois d’ancienneté : accès à un PEE (Plan Epargne Entreprise) et un PERCO (Plan Epargne Retraite Collectif) + abondement à hauteur de 1000 euros par an

• Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓

• Une carte Swile pour tes repas 🥗

• Des bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)

• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)

Et bien d'autres choses sympas

• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE

• Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝