Le monde change, vite. Nous pensons que la communication a un rôle majeur à jouer pour accompagner les transitions sociétales, écologiques, énergétiques, numériques majeures auxquelles la société doit faire face.

Depuis plus de 20 ans, Epiceum accompagne les acteurs de l’intérêt général (État, collectivités locales, établissements de l’enseignement supérieur, entreprises engagées) dans la mise en œuvre de leurs projets et politiques publiques. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin avec une approche encore plus tournée vers le conseil et une proposition de valeur plus spécialisée dans quelques secteurs clés dont celui de l’Enseignement supérieur et de la recherche (ESR) sur lequel nous souhaitons conforter et développer notre position.

C’est pourquoi nous recherchons une ou un consultant·e confirmé·e, portant une vision du monde, de ses nécessaires changements et passionné par l’univers de l’ESR. Nous croyons que c’est au sein de structures à taille humaine comme la nôtre que les impacts peuvent s’imaginer et se propager. Nous cherchons donc une ou un collaborateur·rice qui aura envie de s’embarquer à nos côtés pour réinventer le modèle d’exercice de nos métiers et les mettre au service de clients porteurs d’enjeux pour la société de demain.

Nous vous imaginons capable de prendre des initiatives, de mobiliser votre réseau, d’imaginer des solutions nouvelles et de les mettre en œuvre concrètement en vous appuyant sur l’image et les références de l’agence, sur les talents de notre équipe et de notre réseau de partenaires et aussi sur la capacité d’action de nos clients.

Membre du comité de direction élargi de l’agence, vous contribuerez aux orientations stratégiques de l’agence, vous participerez activement à son développement (en vous insérant dans des réseaux professionnels, en nouant des partenariats, en réalisant des offres qui convaincront nos prospects…), vous managerez les chefs de projets de votre pôle, vous participerez à l’animation de la vie en équipe. Côté clients, vous assurerez le conseil stratégique dans le cadre des missions du portefeuille qui vous sera confié (et que vous développerez), vous contribuerez substantiellement à la production des livrables ainsi qu’à l’encadrement des équipes projets.

Missions

• Participer au développement de l’activité par une présence active dans les réseaux professionnels de l’enseignement supérieur et de la recherche, en répondant aux consultations et aux appels d’offres ;

• Produire les missions stratégiques et conseiller les clients de l’agence ;

• Cadrer et suivre la conception et la réalisation d’outils et/ou d’actions de communication (print, digital, événementiel, campagne, dispositifs…) en manageant les équipes de projets (chefs de projet, studio graphique, consultants experts, partenaires, prestataires…) ;

• Gérer la relation client et développer les comptes existants ;

• Assurer le suivi et l’équilibre budgétaire des missions…

Conditions d’embauche

• CDI, temps plein, 39h

• 6 semaines de congés payés

• Mutuelle d’entreprise

• Tickets restaurant à hauteur de 9 € par jour

• Pass Navigo remboursé à 50 %

• 10 ans d’expérience professionnelle, si possible avec un double parcours agence/annonceur, voire au sein d’un cabinet de conseil

• Diplômé.e d’une grande école de commerce ou formation équivalente

• Motivation pour le secteur public et pour l’intérêt général

• Intérêt marqué pour le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche

• Esprit entrepreneurial

• Appétence pour le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés

• Autonomie et sens des responsabilités

• Compétences managériales et sens de l’organisation

• Grande rigueur rédactionnelle / orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables

• Créativité et rigueur méthodologique

• Maîtrise des logiciels de bureautique

• Aptitudes à travailler en équipe

• Sens du contact et des relations humaines

Nous sommes une agence qui s’implique pour ses collaborateurs et ses collabratrices. Nous attendons ainsi, en plus de votre CV, une lettre inspirée et inspirante, qui nous parle de vous mais aussi de ce que nous pourrions faire ensemble.

1. Si votre candidature attire notre attention, nous prenons rapidement contact par téléphone pour un premier échange, afin de mieux nous connaître.

2. Passée cette première étape, nous vous invitons à un premier entretien avec le directeur associé de l’agence et une directrice de mission (en visio ou, mieux encore, en vrai : ce sera un plaisir de vous faire découvrir nos nouveaux bureaux).

3. Nous vous écoutons nous parler de votre parcours et de vos projets. Nous vous présentons l’agence, le poste, les perspectives d’évolution et répondons à toutes vos questions. Nous prennons note de vos attentes et propositions.

4. Ensuite, nous vous donnons un exercice, pour vous donner l’occasion de nous montrer comment vous réfléchissez, vous projetez dans une réflexion de fond, écrivez et maîtrisez les logiciels de bureautique. Vous pouvez revenir à cette occasion sur ce qui vous interroge encore.

5. Quelques jours plus tard, si la motivation se confirme d’un côté comme de l’autre, nous vous proposons un nouvel entretien avec le directeur de l’agence, afin de vous donner l’opportunité de satisfaire votre curiosité sur des sujets stratégiques, de partager votre vision de l’avenir : du vôtre comme de celui de l’agence. C’est également l’occasion de négocier vos éventuelles conditions d’embauche.

6. Enfin, dans un délai convenu entre nous, nous vous donnons une réponse définitive.