Pour renforcer son équipe et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un.e chargé.e de mission qui se concentrera sur les évolutions réglementaires affectant la valorisation des flexibilités (notamment de consommation) sur les mécanismes opérés par les GRT (mécanisme d’ajustement, réserves, mécanisme de capacité).Vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : 

• Assurer une veille et réglementaire :
  • Assurer une veille réglementaire et de la jurisprudence nationale et communautaire, et alerter sur toute évolution de la réglementation affectant la valorisation des flexibilités ;
  • Contribuer à la rédaction d’une newsletter mensuelle des actualités réglementaires pour nos clients/prospects ;
  • Proposer régulièrement des publications sur les réseaux sociaux en lien avec l’actualité réglementaire.

• Contribution au développement de l’expertise « regulatory » au sein d’Energy Pool
  • Participer au réseau « Regulatory » au sein d’Energy Pool ;
  • Contribuer à la réalisation d’études pour le compte de clients.

• Contribution à la stratégie d’influence de l’entreprise :
  • Participer, avec un binôme opérationnel, aux différents groupes de travail sur la flexibilité organisés par les GRT, autorités de régulation et ministère (DGEC).
  • Participer à la rédaction de contributions aux consultations organisées par les GRT, autorités de régulation, ministères, et leurs pendants communautaires sur les sujets en lien avec la flexibilité ;
  • Représenter Energy Pool dans diverses associations locales, nationales et européennes.

• Informer et accompagner la direction de l’entreprise
  • Apporte de l’information, de la pédagogie et du conseil sur la prise en compte opérationnelle des évolutions réglementaires ;
  • Rédiger des documents d’analyse sur l’actualité réglementaire.

Les indispensables :

• Vous êtes issu(e) d’une formation d'école de commerce, sciences politique ou équivalent (Bac+5), avec de préférence une expérience professionnelle de 1 an minimum et des compétences
• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral,
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des institutions françaises et européennes et vous maitrisez les fondamentaux économiques du secteur de l'énergie.
• Vous avez une connaissance du droit français et européen
• Au-delà de vos compétences, vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité et d’autonomie, tout en étant apte à travailler en équipe et en interaction avec un environnement multiculturel.
• Vous aimez argumenter et convaincre vos interlocuteurs et vous savez avoir une posture de conseil et un sens du service.

   

Mobilité : des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir

Contrat et avantages :

• CDI
• Rémunération selon profil (à partir de 38K€),
• Participation employeur aux repas,
• Télétravail
• Présence d’un CSE,
• Intéressement et participation
• Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
• Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.