En tant que Tech Lead, vous représentez un relais stratégique pour l’organisation.

Votre rôle s’articule autour de 3 axes principaux : Business & Product, IT & Tech et Organization & HR.

Business & Produit

• S’assurer que la vision et les objectifs business, la roadmap produit et les dates clés soient bien compris par les membres de l’équipe

• Faciliter l’acquisition et le partage de connaissances, collaboration avec le métier et les utilisateurs

• Représenter l’équipe aux sessions stratégiques et opérationnelles, contribuer :

• Garantir l’engagement de l’équipe sur la construction du produit en suivant les pratiques organisationnelles

IT & Tech

• Contribuer à la définition de la vision technique d’Emeria Technologies, de l’architecture du produit, des standards de développement (pratiques, patterns, règles, conventions…)

• Communiquer et coacher ces éléments aux membres de votre équipe

• Encourager l’expérimentation pour le but d’améliorer la qualité, le produit et la performance/efficacité de l’équipe

• Travailler avec l’équipe pour atteindre les objectifs de sprint en se focalisant sur l’incrémentation de valeur et de bonne qualité (respect de la DoD)

Organisation & RH

• Participer au processus de recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants

• Assurer le suivi de l’équipe à travers des points réguliers

• Veiller à développer les compétences (techniques et fonctionnelles) de votre équipe

• Remonter les besoins de coaching/formation identifiés

📍 Basés avenue des Champs Elysées, Paris 8, nous autorisons 2 jours de télétravail/ semaine.

• +10 ans d’expérience minimum dans le développement, vous avez déjà une expérience/aspirez à occuper un poste à responsabilité

• Vous maîtrisez : NodeJS, Typescript, ExpressJS, ReactJS, MongoDB

• Vous savez faire preuve de leadership : montrer l’exemple, fédérer, suivre et développer vos équipes

• Vous êtes passioné(e) par la technologies : vous faites de la veille et vous appréciez contribuer à des projets transverses liés à l’innovation technologique

• Une expérience dans l’immobilier et/ou la comptabilité sera très appréciée

1 - Call de 30min avec Elise, Talent Manager

2 - Pré-qualification technique de 30min en visio avec un Lead Developer

3 - Entretien technique d’1h en visio avec un Lead Developer

4 - Entretien final de 45min sur site avec Sylvain, notre CTO