Tes enjeux 🛠️

Notre équipe Tech est composée de 9 brigades (squads) qui contribuent à la transition énergétique via le développement de projets techniquement ambitieux.

Nos squads s’organisent de manière autonome (scrumban ou autre méthodologie) sur un périmètre précis de notre activité. Chaque membre de l’équipe participe activement à la définition du produit. Nous portons beaucoup d’attention sur la qualité du code : les tests unitaires et relectures de code sont des étapes clés du cycle de vie du produit. Nous sommes constamment à l’écoute de l’utilisateur final et privilégions le développement continu ainsi que les petites itérations régulières.

Nous avons des postes à pourvoir au sein de plusieurs brigades :

• Les brigades en charge de l’expérience client B2C et B2B, qui garantissent une expérience à forte valeur ajoutée à chacun de nos clients :

  • en développant et maintenant les outils nécessaires à la gestion client en interne (refonte totale des produits en cours)

  • en assurant une expérience client innovante par de nouvelles fonctionnalités visant à reconnecter les clients à leur consommation d’énergie

\=> Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec le marketing, le service client et l’équipe commerciale dans le but de fidéliser nos clients.

• La brigade en charge de la gestion de portefeuille et pricing, qui gère l’ensemble des contrats d’achat et vente de l’énergie sur les marchés moyen et long terme, ainsi que la définition des prix de nos offres commerciales :

  • L’enjeu actuel est notamment d’industrialiser un produit qui récupère les contrats signés, les données de prix et les données de prévision de consommation/production pour évaluer notre sensibilité au marché et assurer un meilleur pilotage de l’activité. Cet outil fait appel à une brique de calcul python développée par les gestionnaires de portefeuille.

\=> Au sein d’une équipe mixte composée de développeurs et d’experts métier (portfolio managers), tu seras amené à travailler en étroite collaboration avec ces derniers afin de développer les outils nécessaires à l’activité de gestion de portefeuille.

• La brigade intervenant sur les sujets de production d’électricité, chargée de développer plusieurs produits afin de répondre aux différentes problématiques suivantes :

  • La gestion des flux de données liées aux prévisions de production des centrales et leur diffusion au sein d’autres contextes métier d’elmy ;

  • La gestion des données de production et des processus de facturation ;

  • La mise à disposition d’un espace dédié à nos producteurs (gestion des indisponibilités, etc.) ;

  • Le pilotage en temps réel des centrales de nos producteurs ;

  • Le pilotage en temps réel de dispositifs de stockage (batterie).

\=> Au quotidien, tu travailleras avec nos métiers d’agrégation, d’opérations et d’optimisation court-terme afin de développer les produits nécessaires à l’activité d’approvisionnement en production renouvelable.

Tes missions

En intégrant l’une de ces brigades, tu participes pleinement à la construction de nos différents produits:

• Tu contribues activement à la conception et au développement des différentes fonctionnalités ;

• Tu es responsable de la mise en production et de la maintenance de ces fonctionnalités ;

• Tu participes à la définition de l’architecture de nos applications ;

• Tu as voix au chapitre sur la priorisation des chantiers de l’équipe ;

• Tu es garant.e des bonnes pratiques de développement, notamment au niveau de la qualité et de la sécurité.

Notre stack technique

• Devops: Kubernetes, Docker, GCP…

• Languages: Node/TypeScript, Python…

• Front: React/TypeScript

• Test: Jest, TDD, Orientation forte sur la qualité,…

• Data: PostgreSQL, Cloud Pub/Sub…

• CI/CD: Github, Jenkins, SonarQube, …

• Monitoring: Datadog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, …

Ce qui t’attend si tu nous rejoins 💡

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n’est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 46k€ et 55k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs.

🚀 semaine de 4 jours

🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique

🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

🧗‍♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives

📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie

🎵 un abonnement Deezer

🔋 une offre salarié sur la fourniture d’électricité à -20% du TRV

👨‍👩‍👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille

🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité

❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo’v

💆‍♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin musique et salle de sieste

Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… 🤩

👉 Impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs.

👉 Enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer une entreprise conviviale et innovante.

Plus techniquement

👉 Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience sur des postes similaires, avec une expertise et une appétence pour les problématiques backend. Curieux.se, tu es capable d’intervenir sur plusieurs technologies et de creuser les sujets de manière approfondie.

👉 Rigoureux.se, tu portes un intérêt majeur à la qualité de ton travail / code.

👉 Ingénieux.se, tu aimes résoudre des problèmes complexes et explorer des domaines métiers riches.

👉 Autonome et créatif.ve, tu montres une appétence pour le travail « from scratch » et es enthousiasmé.e par l’idée de rejoindre des projets techniques dès leurs débuts.

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Mesdames, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous !

👉 Premier call de présentation

👉 Entretien RH avec Lilia ou Julia. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici.

👉Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier

👉 Test technique à réaliser dans nos locaux

👉 Bienvenue :)