Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offre des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre.
Tout le monde a ses petits travers. Chez Ekwateur, c’est la technologie. On en est dingue. 🤯
D'abord parce que ça nous amuse (on l'avoue), mais surtout parce qu’elle fait partie intégrante de notre façon de penser. To be Geek or not to be.
Adeptes du "fait maison", nous avons fait le choix de développer l'ensemble du système d'information en interne.
Depuis le parcours de souscription, en passant par le CRM et l'espace client, les logiciels de gestion des données de consommation jusqu'à l'automatisation de la facturation, du recouvrement etc, le système d'information est au cœur de notre système. Pour nous, c'est l'équipe qui, en contact avec chacun maximise le rendement de tous. 🤗
En quelques chiffres, Ekwateur c’est : 35+ Applications, 3 Squads, 2 Chapter Team, 80% du SI développés en interne, des sprints de 2 semaines, 2+ release par semaine… en savoir plus sur la tech chez Ekwateur
Au sein de la Squad Client, vous travaillez dans la feature team en charge des applications autour de nos client-es professionnels, avec le CRM en back-office et un espace client en front-office. À l'IT, nous fonctionnons en méthode Scrum, avec des sprints de 2 semaines durant lesquels on développe, teste et livre des projets, engagés en collaboration avec les métiers sponsors pour chaque trimestre.
Votre rôle en tant que Product Owner consiste à être le chef d'orchestre du développement d'un produit, responsable de définir les fonctionnalités, de prioriser le travail de l'équipe et de s'assurer que le produit final répond aux besoins des utilisateur-ices.
Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.