En tant que Expert(e) accessibilité et développeur(euse), votre rôle sera de garantir que nos applications et sites web soient accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Vous collaborerez étroitement avec les designers, les développeurs et les testeurs pour promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’expérience utilisateur et d’accessibilité.

Vous serez aussi amené(e) à superviser les développements des produits et services externalisés.

Responsabilités :

• Concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur en assurant conformité accessibilité numérique

• Superviser, conseiller et revoir le code des développements des produits et services externalisés

• Collaborer avec les équipes pour intégrer l’accessibilité dès les premières étapes de la conception

• Former et sensibiliser l’équipe de développement aux principes d’accessibilité numérique

• Effectuer des tests et résoudre les problèmes liés à l’interface utilisateur

• Se tenir au courant des dernières évolutions des frameworks front-end et des meilleures pratiques en matière de développement front-end

• Utiliser Git (GitLab/GitHub) pour le versioning, la collaboration et le suivi des modifications

• Participer à la mise en œuvre des pipelines de déploiement et d’intégration continue avec les équipes devops (internes) ou infogérant (externes)

• Au moins 8 ans d’expérience en développement front-end avec une maîtrise éprouvée de ReactJS ou Angular ; HTML5, CSS3

• Excellente connaissance des normes WCAG et du RGAA

• Bonne connaissance des technologies web telles que HTML5, CSS3, et JavaScript

• Expérience avec les outils tels que Git (GitLab/GitHub)

• Familiarité et intérêt avec les principes de responsive design, d’accessibilité et le design

• Sensibilité à la sécurité des systèmes d’information

• Passion pour l’accessibilité, souci du détail, capacité à sensibiliser et à former, esprit collaboratif

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (recrutement initial CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme)