Découvrez Databird avec Alexandre, Co-fondateur
DataBird
Alexandre a créé DataBird en 2020 avec Antoine.
Avant de créer DataBird, Alexandre a travaillé à la fois dans des start-ups et des cabinets de conseils sur différents métiers de la data, tout en enseignant la data en entreprise et en école.
Au sein de DataBird, Alexandre s'occupe du positionnement stratégique du produit et de la vente de formations aux entreprises.
Il est diplômé de l'Ecole Polytechnique et d'HEC Paris en Data Science for Business.
Antoine a créé DataBird en 2020 avec Alexandre.
Avant de créer DataBird, Antoine a travaillé à la fois en investissement, en cabinet d'avocat et en start-up mais aussi au sein de l'armée de terre.
Au sein de DataBird, Antoine s’occupe des opérations liées à la qualité de l’organisme de formation et assiste le département des ventes pour les particuliers et le département marketing.
Il est diplômé de la majeure Entrepreneurs d'HEC Paris et de l'école Polytechnique.
Elisabeth est Responsable Carrière & Communauté.
Avant de rejoindre DataBird, Elisabeth travaillait chez Becomtech, association œuvrant à la mixité dans l’informatique et le numérique.
Au sein de DataBird, Elisabeth s’occupe du pôle Carrière & Communauté, pour proposer un accompagnement pendant et après la formation à nos élèves mais aussi animer la communauté de nos alumni.
Léa est Responsable des programmes.
Avant de rejoindre DataBird, Léa travaillait chez Studi, organisme de formation en tant que Program Manager.
Au sein de DataBird, Léa est en charge de la gestion et de l’animation des promotions sur l’ensemble de nos programmes mais aussi de la relation et du suivi des professeurs.
Victor est Directeur Commercial.
Avant de rejoindre DataBird, Victor travaillait chez Livementor, l’organisme de formation des Entrepreneurs de plus de 100 collaborateurs en tant que Directeur de la Relation Clients, avec en gestion une équipe de 40 commerciaux, 5 sales managers et un directeur commercial.
Au sein de DataBird, s’occupe de l’équipe commerciale. Il a pour mission de recruter, de former et faire monter en compétences ses équipes sur les enjeux Sales & Data, mais aussi de structurer et faire grandir le département.
Présentation
Les données n’ont jamais occupé une place aussi importante qu’aujourd’hui, que ce soit dans nos vies quotidiennes et professionnelles. Il est donc fondamental de savoir les appréhender, voire de les maîtriser. DataBird s’est fixée cette promesse : permettre à ses apprenants de se reconvertir complètement en professionnel de la data, ou de monter en compétences pour combiner la maîtrise des données à leur profil métier.
Mais d’où venons nous ?
Alexandre Miny de Tornaco et Antoine Grignola, deux passionnés de data, créent DataBird en 2020, avec un “Bootcamp Data Analyst “, une formation de 8 semaines à temps plein et en présentiel à Paris. Leur objectif ? Démystifier SQL, Python, Power BI ou n'importe quel langage et outil qui permettra à un individu de prendre des décisions éclairées par la prisme des données. Finalement, nous cherchons à remettre l’humain au coeur du processus de décision grâce à la maîtrise et la compréhension des données.
Depuis, l’entreprise à bien grandi et a su prendre de grands virages pour s’adapter au marché mouvant et dynamique de la data. Nous voulons désormais nous positionner comme un acteur incontournable dans la formation en Data Science et en Intelligence Artificielle, sans délaisser nos formations historiques. Aujourd’hui, nos formats sont désormais accessibles au plus grand nombre, dans des formats variés : à temps plein, à temps partiel, en présentiel ou en ligne.
Nous avons même commencé à former des entreprises ! Nous déployons des “Data Académies” dans des grands groupes comme TF1, Canal+, Klépierre, Accor, etc. pour répondre aux nouveaux enjeux de la gouvernance des données dans les grands groupes.
Nous sommes désormais une trentaine et nous collaborons au quotidien pour développer de nouvelles formations et former le plus de profils possible, tout en conservant un excellent taux de satisfaction de 4.9/5.
De la solidification et de l’actualisation continue des programmes, au travail de persuasion des candidats, beaucoup de chantiers sont en cours et la folle ambition de Databird nous pousse à recruter sur presque tous les métiers !
De plus, notre vision s’est affirmée : nous voulons devenir le leader européen de la formation data, à distance, accessible à tous les profils.
Une forte croissance, mais une croissance saine...
Databird c'est aussi...
- Une croissance à 3 chiffres d'une année sur l'autre
- Une croissance auto-financée
- Une profonde volonté de la construction d'une organisation saine, dans laquelle chaque collaborateur se sent utile et à l'aise sur son rôle.
- Des locaux partagés avec leurs promotions d'élèves... la proximité avec nos apprenants est un impondérable de notre politique.
- Une évolution constante : nous cherchons toujours à nous réinventer et à avancer dans de nouvelles directions.
Ce qu'ils recherchent
Chez DataBird, nous cherchons des talents qui cherchent à grandir en même temps que l’entreprise : l’autonomie, l’efficacité et la motivation sont donc des compétences essentielles pour nous. Nous voulons avant tout des personnes bienveillantes qui cherchent à avoir un impact dans un milieu éducatif porteur qu’est celui de la formation en data.
Bon à savoir
Chez DataBird, la clef de la réussite c'est l'apprentissage continu, le "life-long learning" fait partie de notre ADN. Vous aurez donc accès à toutes les formations DataBird et nous vous financeront les formations qui vous semblent nécessaires pour grandir avec nous.
Vous travaillerez dans une ambiance assez jeune, sportive avec des locaux au Faubourg du Temple et sur le Boulevard Magenta, le tout dans un cadre plutôt détendu.