Tu travailleras avec notre HR Team, pour l’accompagner sur les missions suivantes :

• Gérer l’administration liée aux entrées et sorties des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, rédaction de courrier RH, gestion des arrêts maladie

• Accueillir les nouveaux membres, organiser des sessions d’onboarding

• Effectuer les entretiens d’intégration et de sortie

• S’assurer de la mise à jour des informations dans notre SIRH

• Contribuer au suivi administratif de la gestion du personnel : suivi des périodes d’essai, paie EMEA, suivi du temps de travail,…

• Collaborer au développement et aux mises à jour des politiques internes : anti-harcèlement, code of conduct,…

• Analyser les entretiens semi-annuels et proposer un plan d’action

• Contribuer à l’animation de nos groupes RSE

• Aide à la gestion l’office management pour les locaux de Paris (contact avec les fournisseurs et animations mensuelles)

Tu recherches une alternance en Ressources Humaines niveau Bac +3 à Bac +5 et tu te reconnais dans le profil suivant :

• Français courant, l’anglais est préférable

• Autonomie et proactivité

• Dynamisme et curiosité

• Forte capacité d’adaptation à un environnement changeant

• Bonne gestion des priorités, organisation et rigueur

• Esprit d’équipe

• Première expérience déjà effectuée sur des fonctions RH

• Créativité est un +

1. 30’ call avec Romain, Talent Acquisition Manager pour définir tes attentes et celles de CybelAngel.

2. 30’ call avec Haéva, Apprentie HR (que tu remplaceras) et Philippine, HR Director, afin de faire ta connaissance et tester ton appétence à apprendre en HR.

3. 45’ call avec Céline, Senior HR Generalist et ta future Manager pour définir le poste, le contexte du recrutement, les projets à venir au sein de l’équipe HR.

4. 30’ meeting avec la VP Finance & Operations (Pauline) pour te rencontrer et tester ta motivation.