Conseiller en Protection Sociale H/F

Résumé du poste
CDI
Fontainebleau
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Linux
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CROWE FIDELIANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un poste basé à Fontainebleau et/ou Paris un Conseiller en Protection Sociale H/F.

 

Vos principales missions sont :

  • Entretenir et animer le partenariat avec les associés experts comptables de Fideliance
  • Assurer les rendez-vous clients (présentation société, collecte d’informations, analyse de sa situation globale, respect de la démarche règlementaire)
  • Construction et rédaction de stratégie et recommandations clients, axé protection sociale (Retraite/Prévoyance/Santé)
  • Assurer le suivi d’un portefeuille client (visites, appels, relance, mise à jour des situations et solutions adaptées)
  • Prospection, développement de la prescription et gestion des demandes internes
  • Saisie et intégration des données dans le logiciel de suivi client (O2S Maxirem)
  • Bonne tenue des dossiers papiers et informatiques
  • Veille économique et fiscale, formation annuelle

 

Des déplacements réguliers sur tous les bureaux de Fideliance (Ile de France) sont à prévoir.


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. 

Vous devez avoir une excellente connaissance en protection sociale (Santé/Prévoyance/Retraite individuelle et collective – calculs de retraite et incidences) et maitriser les stratégies d’optimisation fiscales et sociales (changement de statut – stratégie rémunération dividendes). 

Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, d’organisation et de polyvalence.

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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Envie d’en savoir plus ?

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