Business Developer
Coorpacademy

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Business Developer

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 40K € et 80K €
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

Coorpacademy

Coorpacademy

  • EdTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Business Developer

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 40K € et 80K €
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante ? Ça tombe bien, Coorpacademy recrute !

Présente à Paris, Londres et Lausanne, Coorpacademy est une startup EdTech qui développe des plateformes et des formations innovantes pour plus de 150 grandes entreprises et leurs salariés dans le monde, 800 000 utilisateurs, et + de 1000 cours co-produits.

Le Gartner Market Guide for Corporate Learning Suites identifie la startup dans le nouveau segment de marché des « Learning Experience Platform » : les nouvelles solutions d’apprentissage centrées sur les utilisateurs.

Adossée à un protocole pédagogique innovant, Coorpacademy offre une expérience d’apprentissage unique alliant technologie, gaming et contenu de formation sur-mesure pour développer les compétences de tous les collaborateurs des grands groupes.

Coorpacademy
Envie d’en savoir plus sur Coorpacademy ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Bonjour à tous,

Coorpacademy renforce son équipe de Business Developpement très grand comptes. Le poste consiste à présenter notre offre de formation en ligne aux DRH, CDO, Head of Transformation etc dans les entreprises cible.

Il faut être à l’aise avec un cycle de vente long et très consultatif, Coorpacademy propose une solution technologique qui intègre du contenu pour former les collaborateurs mais surtout pour accompagner les entreprises dans des processus de transformation à grande échelle (managériale, digitale, environnementale etc ).

Vous ferez partie d’une équipe resserrée avec un terrain de chasse assez large et des problèmatiques clients très différentes.

Vous aurez la responsabilité de prendre en charge tout le process de vente :

  • identification des cibles prioritaires et mapping des grands comptes + récupération des leads qualifiés par SDR
  • Qualif call puis démo de la solution
  • Suivi de tous le cycle de vente B2B Grands Comptes (multi interlocuteurs : RH, Comm interne, DSI etc)
  • Négociation et closing

Ensuite vous passez le relai à l’équipe de Customer Success Management et on recommence :)

Profil recherché

  • Grande école de Commerce / Ingénieurs ou Sciences Politique
  • Première expérience de vente réussie, à des cibles grands comptes soit en software soit en prestation intellectuelle.
  • Curiosité impérative : comprendre notre technologie, nos challenges, notre roadmap mais surtout les besoins de nos clients et comment cela s’articule.
  • Critère d’un bon sales chez nous : business acumen, coachability et smartness.
  • Nos clients ont toujours des cibles internationales il faut pouvoir travailler en Anglais en étant très à l’aise.

En échange on peut vous promettre : grosse autonomie, montée en compétences rapide, accompagnement par Head of Sales 100% focus sur le new biz. Et puis on est sympa ;)

Déroulement des entretiens

2 à 3 entretiens : Head of Sales + Tests + Fondateurs

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