Administrateur système et réseau F/H

Résumé du poste
CDI
Angers
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Sécurité des réseaux
Ansible

Consortis
Consortis

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Administrateur NSX et Ansible pour notre client dans le secteur de l’agroalimentaire. pour gérer notre infrastructure réseau virtualisée NSX et automatiser les processus avec Ansible. Vous serez responsable de la configuration, de la surveillance et de la résolution des problèmes de connectivité et de sécurité.

Périmètre de la mission:

  • Configuration et gestion de l’infrastructure NSX pour garantir des performances optimales et une connectivité réseau sécurisée.

  • Déploiement et configuration d’Ansible pour l’automatisation des tâches de gestion système et d’administration de l’infrastructure NSX.

  • Développement de playbooks Ansible pour la configuration, le déploiement et la gestion des composants NSX, y compris les commutateurs logiques, les pare-feu distribués et les services de sécurité.

  • Surveillance proactive des performances du réseau virtualisé et résolution des problèmes de connectivité et de sécurité.

  • Collaboration avec les équipes d’infrastructure, de sécurité et de développement pour intégrer efficacement NSX dans l’écosystème global de l’entreprise.

  • Gestion des correctifs de sécurité, des mises à jour logicielles et des changements de configuration sur l’infrastructure NSX.

  • Documentation des processus, des configurations système et des bonnes pratiques pour assurer une traçabilité et une pérennité.

  • Participation à la planification et à la mise en œuvre de projets d’expansion, de migration ou de consolidation de l’infrastructure NSX.


Profil recherché

Nous recherchons idéalement une première expérience confirmée et réussie autour d’un environnement réseau & virtualisé notamment sur NSX.

Outre ces compétences, ta personnalité sera ton meilleur atout :)


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargée de recrutement (Lisa, Rajae ou Margot)

  • Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes

  • Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs technique pourra être proposée ou le passage d’un test technique (environ 15 min)

  • Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel de la mission présentée si ce dernier est favorable

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