Chez Comet, nous trouvons les meilleurs freelances pour les meilleures missions. Mais nous trouvons aussi des missions exceptionnelles à nos freelances. Ça va dans les deux sens !

En tant que lead, tu auras la responsabilité de faire bénéficier de ton expérience aux agents de freelance juniors et de les aider à monter en compétences pour qu’ils atteignent leurs objectifs.

En tant qu’agent, tu agiras comme un véritable business partner auprès de l’équipe commerciale de Comet et des freelances de ton vivier. Tes principales missions seront les suivantes :

• Tu seras en charge d’une stack technique regroupant plusieurs freelances ! Il faut donc que tu comprennes leur langage. On ne parle pas de LV3 Java, mais plutôt d’acquérir un bon niveau de connaissances techniques pour bien cerner leurs compétences et leurs appétences. Attention, il ne s’agit pas de savoir développer, mais d’avoir un réel intérêt pour la tech, les nouvelles technos, les innovations, etc… La passion doit venir de toi, la formation sur les outils viendra de nous ! 🤓

• Ton job sera d’identifier les meilleurs profils, de les qualifier, de les matcher avec les bonnes missions et de les fidéliser 🤝

• Tu seras leur interlocuteur privilégié, et souvent leur 1er contact chez nous ! 🤩

• Ce sera à toi de les convaincre que Comet est le MEILLEUR écosystème pour les freelances et de leurs donner envie de candidater à nos missions. 🚀

• Ton objectif : devenir un véritable agent de carrière pour chacun des profils de ton vivier. Tu les accompagneras tout au long de leur carrière en anticipant leur sortie de mission et en leurs proposant de travailler à nouveau sur LA parfaite prochaine mission Comet. Tu pourras les conseiller, les aiguiller, et leur apporter ton expertise métier pour les aider à mettre en valeur leur profil et leur donner une vision des tendances du marché. ☄️

• En tant que pièce centrale de notre bel écosystème, tu seras la personne idéale pour proposer des améliorations de notre produit, de nos process et de nos communications. 💫

• Tu te positionneras également en tant que référent métier auprès de l’équipe commerciale pour leur aider à proposer des missions en adéquation avec le marché. 📝

Pour réaliser l’ensemble de ces missions tu seras aidé de notre produit qui réunit plus de 10 000 freelances aujourd’hui, notre algorithme maison et nos nombreux outils de growth hacking (testés et approuvés). Tu pourras également laisser libre cours à ta créativité et à ta filouterie pour trouver, convaincre et fidéliser ton vivier de freelances.

• 2 à 3 ans d’expérience en CDI sur du recrutement de profils tech (ESN, cabinet, autres).
• Bac +5 type école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent
• Un minimum de 2 à 3 ans en recrutement de profils IT est requis
• Connaissance de l’IT est requis
• Première expérience en start up est un plus
• Anglais courant est un plus