Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)

Le CJD est une association loi 1901 qui regroupe plus de 6000 dirigeants engagés partout en France.  Le CJD c’est aussi une équipe de collaboratrices et de collaborateurs dynamiques et engagés au service du mouvement.  Sous le pilotage du délégué général, et de manière transversale, ces membres de l’équipe nationale, ont à cœur :

• de développer les outils nécessaires au développement et à la pérennité du mouvement,

• d’assurer la capitalisation, la diffusion et la valorisation des idées et bonnes pratiques du CJD,

• d’être force de proposition et d’accompagner les bénévoles engagés dans la mise en œuvre de la stratégie du mouvement.

Organisés en pôles, les membres de l'équipe sont là pour accompagner le mouvement, au niveau national, à l'échelon régional et dans les sections. L’équipe est structurée en 5 pôles.

Le pôle Direction Générale est composé de :

• Un délégué général
• Une assistante de direction
• Un chef projet digital
• Un chef de projet digital en alternance

Le pôle Direction Générale accompagne les élus du CJD dans leurs fonctions et missions.

La gouvernance du CJD est composé de membres bénévoles ainsi que du Délégué Général de l’association. Ensemble, ils construisent et développent la stratégie de l’association, managent et fédèrent l’ensemble des équipes du CJD, organisent et animent les conseils d’administration de l’association.

L’équipe digitale développe la stratégie de digitalisation de l’association et la met en œuvre.

Etape est l'organisme de formation du CJD crée par le CJD pour les dirigeant.e.s L’équipe ETAPE est composée d’un directeur de la formation, d’une responsable pédagogique, d’une équipe chargée de l’accompagnement logistique, administratif et pédagogique des formations sur le terrain. La certification Qualiopi permet à ETAPE d’attester de la qualité des processus mis en œuvre pour ses actions de formation. Les membres du CJD peuvent également obtenir un remboursement de leurs formations par leur OPCO.

Chiffres clefs :

• Plus de 4000 dirigeants entrepreneurs ainsi que leurs collaborateurs formés tous les ans ;
• Plus de 500 sessions de formation par an ;
• Plus de 240 thématiques dans notre catalogue national ;
• Près de 200 formateurs à votre service.

Le pôle Prospective et influence du CJD est composé de 3 salariées :

• Une responsable prospective et influence qui a pour mission de mobiliser le réseau afin de contribuer à la représentation du mouvement dans les médias et auprès des décideurs politiques et économiques.
• Une responsable de programme « Entreprise Inclusive » qui assure la coordination et le suivi des comités de pilotage « Jeunesse » et « Planète ». Ces deux comités permettent de nourrir les prises de position du CJD et de coconstruire des outils pour les jeunes dirigeants.
• Une responsable de programme RSE qui assure la coordination et le suivi des expérimentations menées sur le terrain par les adhérents en lien avec les comités de pilotage : semaine de 4 jours, performance globale, entreprise à mission.

Le pôle Animation du réseau, communication et événementiel du CJD est composé d’une manager, de 5 salariés à temps plein et de 2 alternantes.

Notre raison d'être : des adhérents en harmonie, unis autour des valeurs d'un mouvement reconnu, nourri, animé et outillé.

Nous œuvrons à faire grandir le mouvement : améliorer la qualité de l'expérience adhérent, soutenir et accompagner les adhérents sur le terrain, dynamiser et outiller nos adhérents engagés et inspirer le mouvement avec des sujets et des intervenants qui se renouvellent lors des événements que nous organisons.

Nos expertises s'articulent autour de la communication, l'événementiel et l'animation de communautés.