👋 CONTEXTE DU POSTE

Crisotech est une entreprise de conseil et de formation en gestion de crise, communication de crise et médiatraining.  Elle a rejoint le Groupe ChapsVision en 2022 afin de compléter notre offre régalienne constituée de solutions et Cybersécurité et Cyber intelligence ainsi que de prestation en Audit sécurité.

Crisotech est présent dans une cinquantaine de 50 pays pour former et accompagner des personnels de haut niveau des secteurs public et privé sur tout le cycle de la crise :

• Préparation et rédaction de procédures : rédaction et audit de plans de gestion et communication de crise, fiches réflexes, composition et fonctionnement de la cellule de crise, stratégie de communication et argumentaires, cartographie des parties prenantes, etc.

• Formations et exercices, notamment par la simulation : crise, communication de crise, médiatraining,

• Accompagnement à chaud : hotline 24/7, rédaction d’éléments de langage et communiqués de presse etc.

• Mise à disposition d’outils numériques d’aide à la gestion de crise et à la prise de décision en crise : logiciel cartographique, logiciel de gestion de crise, réseau social fictif, médias fictifs etc.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Création d’exercices de crise avec des mises en situation : pression médiatique simulée, réaction aux réseaux sociaux, gestion de projet…

• Observation du volet communication d’exercices de crise et rédaction de rapports de retour d’expérience,

• Formations individuelles et formations en groupes sur le communication de crise et le médiatraining,

• Conseil en communication de crise : accompagner nos clients en cas de crise, stratégie de communication à mettre en place, gestion de la communication internet, veille, soutien opérationnel sur les éléments de langage, identification des parties prenantes etc.

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins cinq ans sur un poste similaire en entreprise, agence de conseil, agence de communication ou chez l’annonceur.

• Vous êtes capable de vous adapter à différents contextes et savez faire preuve de confidentialité,

• Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre écoute.

• Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec notre recruteur pour faire connaissance.

2. Un entretien (technique) avec un expert pour évaluer votre niveau de compétences et vous projetez sur le poste.  

3. Une rencontre en personne à Paris avec notre Directeur technique pour se rencontrer et découvrir nos locaux.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.