Votre mission, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients, équilibrant ainsi proposition de valeurs et votre propre projection.

Vos actions sont les suivantes :
- Comprendre et formaliser le besoin utilisateur ; faire le lien avec les équipes techniques et identifier clairement les attendus : Schémas de flux, Mapping des données, Critères d’acceptation, (…)
- Maîtriser le périmètre fonctionnel et prendre en compte l’écosystème applicatif auquel il s’intègre pour proposer des solutions novatrices, pragmatiques et pérennes
- Assurer les Démonstrations ou Sprint Reviews et accompagner client, utilisateurs back office et points de contacts avec les utilisateurs front office
- Réaliser et coordonner la phase d’homologation : établir la stratégie de recette, suivre l’exécution des tests, remonter les anomalies ; faire le suivi et reporting de ses activités ; garantir in fine la qualité de la livraison.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience significative de 2 à 5 ans dans l’analyse fonctionnelle, un rôle de PO ou de BA, de préférence dans un contexte agile.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Connaissance des technologies .net, AWS, python (…), d'applications Web / low code, dans un contexte agile (Scrum, Kanban, SAFe)
- Anglais niveau B2

Vous avez :
- Un esprit d’équipe
- Une bonne capacité d’adaptation
- Le sens du service avec une orientation solution

Un plus : Vous avez une expérience dans une ESN.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.