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Consultant(e) technico-fonctionnel Cegid Y2 F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Cegid

CGI
CGI

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Piloter la partie opérationnelle de nos projets (gestion de la relation client, des comités, suivi de la productivité et de nos engagements, remontée des alertes, etc.)
- Être garant de la conception et de la réalisation
- Développer l’expertise CEGID notamment sur les nouvelles solutions
- Maitrise fonctionnelle de la solution Cegid Y2
- Capacité à mener des ateliers de cadrage et conceptions
- Capacité à implémenter la solution standard
- Maitrise du modèle de Donnée Y2

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

- Titulaire d’un BAC+5 et d’au moins 3 ans d’expérience autour de CEGID.
- Vous avez une appétence technique forte et souhaitez diversifier vos compétences
- L'écosystème d’un SI est primordial pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients
- Vous aimez travailler de manière transverse sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence

- Niveau d’anglais à minima professionnel attendu.

Votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles, notamment dans le travail en équipe, vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur nos projets et d'évoluer au sein de notre structure.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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