L’histoire de CBA INFORMATIQUE LIBERALE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE LIBERALE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui plus de 225 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 client.es à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos client.es au quotidien.

Notre proposons à nos clients une offre complète à savoir : la télétransmission, la détection automatique d’impayés et la comptabilité. Nous leur proposons également un lecteur de cartes vitales intelligent ainsi que des fonctionnalités innovantes telles que l'ordoscan.

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Assistant.e RH en alternance F/H  pour répondre à nos enjeux de croissance. 

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Plongé(e) au cœur du service des Ressources Humaines, rattaché(e) à Alicia, notre référente Paie & ADP, vous aurez pour mission de participer au processus complet de l'administration du personnel et du suivi des collaborateurs.trices en partenariat avec elle. Vous apporterez également un soutien au processus de la paie. Plus précisément :

Assurer le onboarding et le offboarding des collaborateurs :

• Prendre en charge l’ensemble des démarches liées àl’embauche et la sortie des collaborateur.rice.s 
• Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers divers et documents de fin de contrats.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH et les accompagner à l'utilisation du SIRH
• Gérer et assurer le suivi des visites médicales et la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des échéances despériodes d’essai, visites médicales.

Participer au process de lapaie : 

• Participer à la mise à jour des informations liéesà la paie dans le SIRH et le logiciel de paie SILAE : embauches, promotions, augmentations, absences, congés,arrêts, IJSS…
• Gérer les absences et les attestations de salaire,établir les dossiers de prévoyance et assurer un suivi auprès des organismes
• Commander, réceptionner et distribuer les tickets restaurants
• Participer à l’établissement des bulletins de paiedans les délais impartis

Pourquoi rejoindre la Team CBA ?

Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous intégrons des  collaborateur.trices en alternance qui ont envie de faire décoller leur carrière.

Si vous avez soif de défis techniques, vous allez être comblés ! Chez CBA, nous repoussons les limites de l’innovation pour les professions médicales, et nous embarquons tous les départements dans nos nouvelles avancées ! 

Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative. La cohésion est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble. Votre réussite est notre succès !

Montée en compétences vitesse grand V : Plongez dans un univers où l’apprentissage ne s’arrête jamais. Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau, de maîtriser de nouvelles méthodo ou techno et de gagner en expertise.

 Rejoignez un univers full digital et surfez dans un domaine porteur d’avenir : la santé.

Fun au quotidien : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team bulding aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l’horizon. Notre objectif : partager ensemble des moments « qui comptent » !

Et la RSE dans tout ça ? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère : bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs.trices, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d’autres choses encore.

Cerise sur le gâteau : CBA propose aussi à ses collaborateurs un panel d’avantages très complet : un CE, une mutuelle/prévoyance avec de super garanties, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation ultra avantageuse, des chèques vacances, un plan d’épargne entreprise et de retraite complémentaire, une crèche d’entreprise et 2 jours de télétravail par semaine.  

Enfin, en tant qu’entreprise inclusive, nous valorisons les talents de toutes et tous sans distinction de genre, ethnie, appartenance ou encore handicap.

Les qualités que l'on recherche ?

Nous recherchons un.e étudiant.e préparant minimum une formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines ou en Paie. Un.e candidat.e qui saura faire preuve de sens de l’organisation, de rigueur et de gestion des priorités. L'autonomie, la polyvalence et la capacité à prendre des initiatives sont essentielles. Une bonne analyse des besoins, une aisance relationnelle et la gestion du stress complètent le profil recherché. 

En rejoignant la team RH, vous serez un véritable ambassadeur.rice de la DRH.

Compétences

• recrutement
• Paie
• techniques des processus RH (GPEC, formation, recrutement etc.)
• Bac +4/5