Vos missions 

En qualité de Bid Manager/Responsable avant-vente, vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un portefeuille d’appel d’offres : vous pilotez la construction de solutions/offres innovantes à l’attention des clients publics, de l’identification de l’opportunité à sa conclusion dans le respect de nos process. 

Les activités : 

• Pilotage des réponses à appel d’offre, respect du processus et des règles d’engagements, suivi et tenue des délais de réponse  

• Contribution aux réponses : rédaction, préparation et animation des soutenances clients 

• Définition des modes d’engagements opérationnels, juridiques et financiers, participation à l’identification des intervenants (centres d’expertises, centres de services offshore), consultants experts…), identification des enjeux exprimés et non exprimés en collaboration avec l’équipe commerciale 

• Construction de la solution, de la proposition et orchestration des ressources impliquées dans le processus d’avant-vente 

Description du profil :

Votre profil

• De formation ingénieur/école de commerce ou équivalent, expérimenté en management de projet (minimum 5 ans, projets forfait ou centres de service) dans le secteur Ingénierie en général et dans les domaines ferroviaires en particulier. 

• Vous aimez également évoluer dans un contexte international et offshore (Anglais opérationnel). Une expérience dans le secteur public ou ferroviaire ou sur des projets d’ingénierie complexe en AMOA / MOE est un plus. 

• Dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle. 

• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais, de fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.