EXPERT LEAD EPM/BOARD - CLERMONT-FERRAND

CDI
Clermont-Ferrand
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Postuler

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 Vos missions :

En tant qu'expert/experte Lead EPM/Board vos responsabilités principales seront les suivantes : 

  1. Organiser des ateliers pour faire mûrir les besoins de l'entreprise (Value & Design Event).
  2. Participer activement à la planification du sprint, à l'affinement du backlog, à la démonstration et à la rétroaction.
  3. Rédiger les spécifications (User stories et critères d'acceptation) avec le Business Lead Process Engineer, mettre à jour la documentation technique.
  4. Implémenter le processus (initialisation des données, configuration de l'application, flux de travail de l'utilisateur et rapports) dans la solution Board, les tests et le déploiement de la production.
  5. Soutenir l'équipe commerciale pour l'UAT, la formation des utilisateurs finaux, l'analyse des problèmes des utilisateurs finaux.
  6. Diriger et guider les membres de l'équipe dans la mise en œuvre de la solution spécifiée.


 

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Forte expérience dans la mise en œuvre de la gestion de la performance de l’entreprise, en particulier avec les solutions pour les conseils d’administration, capacité à concevoir des solutions et à les modéliser.
  • Expérience en matière de contrôle de gestion (planification, budgétisation et prévision).
  • Méthodologie agile et scrum
  • Il est obligatoire de posséder au moins une ou plusieurs de ces compétences fonctionnelles : Finance, Free Cash-Flow, CAPEX, Ventes et Marges, S&OP, Gestion des prix de revient, Planification des effectifs, SG&A, Gestion de portefeuille et Fabrication.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler