En tant que Chargé(e) de marketing digital vous déployez une stratégie digitale adaptée et pertinente, afin d’atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels. Votre équipe est composé d’un directeur marketing et d’un content-manager en freelance.

Rattaché(e) au directeur marketing vos missions sont les suivantes :

Gestion des outils digitaux

• Création de landings pages et emailings

• Gestion et mise à jour de l’outil HubSpot

Gestion des réseaux sociaux

• Organisation du planning de publication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter)

• Suivi et développement de la notoriété de marque sur le Web

• Veille active sur les réseaux sociaux – Social monitoring

• Analyse de KPI

Gestion des campagnes publicitaires

Gestion du site internet avec Wordpress

• Mise à jour du contenu, s’assurer du bon fonctionnement du site et de son bon référencement (SEO)

• Participation au développement du blog

Autres missions

• Création et mise en page de l’ensemble des documents destinés aux clients et prospects, ainsi que tout support de communication interne ou destinés à nos partenaires

• Organisation d’évènements internes et externes

• Réalisation d’interviews client & montage Vidéo

• Webinars

Parcours de formation : Vous serez accompagné(e) par nos équipes (CEO, marketing, produit, consulting) – durant 3 à 4 semaines afin d’avoir toutes les connaissances nécessaires pour débuter cette prise de poste dans de bonnes conditions.

Pour rejoindre notre équipe :

• Idéalement issu(e) d’une formation en marketing digital vous justifiez surtout d’une expérience d’un minimum de 5 ans (alternance comprise) à un poste polyvalent en marketing digital (BtoB).

• Vous avez de très bonnes capacités de communication à l’écrit et à l’oral

• Vous êtes organisé(e), créatif, force de proposition et vous êtes surtout autonome dans vos missions

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de ses codes

• Fort attrait pour la prise d’initiatives et appréciant tester de nouvelles méthodes

• Anglais courant à l’écrit principalement

• La connaissance des outils : Powerpoint, Wordpress, Canva, Hubspot et la suite Adobe Creative Cloud sont des plus

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avant tout, votre ambition et votre personnalité feront la différence !

1ère étape : un entretien téléphonique de 20 minutes avec Sandra notre chargée de recrutement

2ème étape : un entretien teams de 45 min avec Sandra notre chargée de recrutement

3ème étape : un entretien teams de 45 min avec le directeur Marketing

4ème étape : un entretien sur site avec Olivier, le CEO.