Rattaché au Directeur Commercial, tu développes le portefeuille clients. Dans ce cadre, tes missions principales sont :
Acquisition de clients :
Identification des interlocuteurs et construction de la base prospects
Prospection multicanale (mail, téléphone, linkedin, relationnel) de nouveaux comptes
Développement du portefeuille clients
Mise à jour de la base clients (SFCC)
Relation commerciale :
Prise en charge des demandes entrantes : prise de briefs, entretien de découverte et qualification du besoin
Réalisation des propositions commerciales en lien avec les consultants
Coaching et accompagnement des consultants en amont et lors des rendez-vous de qualifications
Contractualisation avec les clients
Suivi clients en lien avec le Directeur des Opérations
Veille stratégique et commerciale :
Participation active à la définition des stratégies de développement commercial du cabinet
Développement et entretien de son réseau (déjeuner, cocktail, salon…), avec les clients, partenaires et autres entreprises du groupe
Avantages
✅ Tickets restaurants
✅ CSE & prime annuelle
✅ Remboursement des frais de transports
✅ Télétravail
✅ Formations personnalisées
ÇABOOST c’est aussi :
✅ Un lieu de travail convivial
✅ Une vie d’équipe au top
✅ Un afterwork mensuel
✅ Un séminaire par an
Expérience Sales : tu as une première expérience de 2 à 3 ans en tant que commercial, idéalement dans un contexte d’agence, ESN ou cabinet de conseil. Tu as ou sais créer ton réseau.
Relation client : ton relationnel hors pair t’offre la capacité de construire des relations dans la durée avec nos prospects, clients et partenaires, ainsi qu’avec l’équipe de consultants et l’équipe de direction.
Culture digitale : tu as développé une culture digitale et ton intérêt pour le marketing digital et l’e-commerce te permet d’avoir les connaissances clés pour échanger sur l’ensemble des sujets.
Goût pour la performance : tu as le goût des challenges, ta proactivité et ton organisation te permettent d’atteindre tes objectifs.
Agilité et adaptation : tu te sens à l’aise dans une équipe à taille humaine et dans un contexte de développement. Tu démontres une très bonne capacité d’adaptation, de la disponibilité et de la persévérance.
1 entretien RH
1 entretien avec le team leader
1 entretien avec le Directeur des opérations
1 test de personnalité
Et si tu le souhaites, un café dans nos locaux pour faire connaissance avec nos équipes !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.