Dans le cadre de la réalisation de nos futurs projets, nous recherchons un dev Fullstack passionné, talentueux et curieux pour rejoindre notre équipe de développeur réparti à travers la France et l’Europe

Tes challenges seront :

Travailler à l’aide des méthodes Agiles dans une équipe pluridisciplinaire (Tech/Produit/Design)
Produire du code simple, maintenable dans le respect de la qualité
Faire évoluer les différents projets avec notre équipe
Respecter les bonnes pratiques des différents langages utilisés
Proposer des idées d’architectures au sein de l’équipe
Penser avant tout maintenabilité et scalabilité
Vous mettre dans la peau de nos utilisateurs
Rejoindre une équipe tech 100% full remote avec ses process bien huilé pour que cela continue de fonctionner. L’équipe est organisée de façon très autonome et responsabilisante, tu seras donc amené à réfléchir aux features et projets dans leur globalité.

Les plus : La possibilité de travailler depuis nos bureaux sur Paris, ou en full remote, c’est toi qui choisis!
Un crédit coworking pour te permettre de bosser dans les meilleur conditions si tu choisis le full remote ainsi qu’un crédit annuel pour les déplacements en train sur Paris pour venir participer aux événement d’équipe de temps en temps (même en full remote, on aime bien voir tout le monde quelque fois dans l’année!)
Une 6ème semaine de congés payés (si si, on l’a fait!)
Un jour de congé offert pour ton anniversaire
2 TTR par an (Temps de Trajet Responsable), qui te permettent d’avoir une journée dites “semi off” lorsque tu voyages en France et en Europe en favorisant un moyen de locomotion responsable (En gros, si tu favorises le train par rapport à l’avion)
La possibilité de prendre régulièrement un vendredi “Open project” pour bosser sur une techno que tu souhaites découvrir (et en faire profiter tes collègues!)

• Tu as au moins 5 années d’expérience en développement web; le couple HTML/CSS n’a plus de secret pour toi

• Tu as une excellente connaissance de Symfony (ou un framework PHP similaire tel que Laravel) et de facto de la POO…

• … et de Vue.js (ou un framework JavaScript front similaire tel que ReactJs ou Angular). ainsi que des outils gravitant autour de ces frameworks (Webpack, SCSS, etc)

• Ta connaissance des outils de développement tel que Git et Docker ainsi que du CI/CD n’est plus a prouver

• Les optimisations de performance et Lighthouse n’ont plus de secret pour toi et tu aimes quand tes interfaces répondent en moins de 100ms.

• Tu n’aimes pas l’overengineering.

• Mais tu aimes partager tes connaissances, faire progresser tes paires pour améliorer la qualité du projet. Les codes reviews sont une étape importante de nos process par exemple.

• Atouts: Tu es à l’aise avec Kubernetes, encore mieux si tu l’utilises via GCP.

Et comme on aime bien que nos futurs candidats lisent l’annonce en entier: pour postuler tu verras que rien n’est obligatoire (ni CV ni lettre de motivation etc…), car on préfère te laisser le choix entre un CV ou ton profil LinkedIn selon celui qui est le plus à jour et le plus détaillé; mais sache que AU MOINS UN DES 2 est obligatoire ;)

Notre process est assez simple, avec nous pas de chichi, une fois qu’on a pris connaissance de ta candidature et que tu nous a séduit on lance le process:

• Un call de pré qualif de 15min environ avec un dev de l’équipe qui va vérifier dans les grandes lignes que nous sommes bien sur la même longueur d’onde, que nos besoins/envies et les tiens concordent. Si on est en phase, on passe à la suite.

• Un test technique d’environ 1h/1h30 pour vérifier tes compétences. Ce test n’est pas éliminatoire (hormis grosse catastrophe, mais dans ce cas la c’est qu’on à fait une erreur de casting!). Une fois fait, on cale ensemble la dernière étape.

• Un call d’environ 1h30 avec 2 devs (et pas la même que la 1ere fois dans la mesure du possible) afin d’aller en profondeur sur ton xp, tes motivations etc… C’est aussi l’occasion de débriefer sur ton test technique ensemble. Nous te proposerons à l’occasion de cet entretien un petit exercice de code review. Cela te permet aussi de poser toutes les question que tu peux avoir sur nous, nos process, le fonctionnement de l’équipe etc… pour pouvoir te projeter au mieux dans ta future équipe

C’est tout! Si tout va bien et que tout le monde est convaincu (toi y compris), tu reçois très rapidement une offre d’embauche :)