Recruteur H/F - Stage (6 mois)
BRIGAD

BRIGAD

Recruteur H/F - Stage (6 mois)

  • Stage 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • CAP
  • < 6 mois

L'entreprise

BRIGAD

BRIGAD

  • Application mobile, Santé, FoodTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Recruteur H/F - Stage (6 mois)

  • Stage 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • CAP
  • < 6 mois

Qui sont-ils ?

⚡️Au coeur de Brigad, il y a l’idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre. Cela comprend le fait de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir le concilier avec sa vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être respecté.

Brigad est ainsi fier de donner aujourd’hui à des milliers de talents, et demain des millions, les moyens de réaliser ce style de vie, et nous croyons si fermement à notre mission “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous” que nous l’avons inscrit dans les statuts d’entreprise à mission.

Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure app du marché permettant à des professionnels à leur compte et des établissements de la restauration d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.

Il y a quelques mois, Brigad s’est même déployé sur le secteur du médico-social, afin de permettre aux établissements de soin (cliniques, EHPAD) d’être également mis en relation avec des talents à leur compte. Et demain, ce sont encore d’autres industries qui seront concernées, partout où des talents ne sont pas équipés pour poursuivre leur passion en étant valorisés et libres.

Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester), avec l’ambition de s’étendre bien au delà en France et en Europe.

Des défis passionnants t’attendent : découvrir de nouveaux pays, de nouvelles industries, un produit de pointe, un développement extrêmement rapide, et surtout une équipe solide et soudée autour d’un vrai impact concret et positif sur la vie de tous nos utilisateurs dans leur quotidien. Un esprit qui se retrouve également à travers la note de 4,8/5 sur Glassdoor.

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

  • Brave : Be bold and make courageous moves.
  • Impact : Do things that make a real difference.
  • Care : Pay attention to all the people around you.
  • Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Avantages :

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif et déplafonné
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
🚉La prise en charge à 50% de tes titres de transport
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 100% par Brigad
🏋Prise en charge à 50% de ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook Pro
🏠Possibilité de télétravailler
💰Des BSPCE pour tous les employés
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires
☮︎Un environnement bienveillant avec très peu de turnover (note Glassdoor : 4,9/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

BRIGAD
Envie d’en savoir plus sur BRIGAD ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Ta mission

Apporter aux Hiring Manager des profils chassés et qualifiés et leur permettre d’atteindre leurs objectifs de recrutement tout en étant encadré par notre super équipe recrutement 🚀

Tes responsabilités

  • Participer à la rédaction des fiches de poste et publier les offres
  • Analyser et sélectionner les candidatures reçues
  • Approche directe : Identifier des talents non-actifs via plusieurs canaux (LinkedIn, réseaux sociaux, cvthèques)
  • Effectuer des entretiens téléphoniques de préqualification
  • Collaborer au plus près avec nos managers internes
  • Comprendre les compétences spécifiques recherchées pour chaque poste
  • Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents

Profil recherché

🤩 Tu as le profil idéal si…

Tu as une appétence à développer, ainsi qu’à cultiver des relations de travail positives, au bénéfice d’une expérience candidat singulière.
Une connaissance du sourcing de talents en cabinet ou en entreprise est un plus mais pas obligatoire.
C’est avant tout ta personnalité et ton tempérament qui nous intéressent.
Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit (téléphone, mail, chat…), avec une maîtrise parfaite de l’orthographe
Tu es organisé.e, rapide, efficace et ultra-dynamique,
La positive attitude, plus qu’un hit, c’est un état d’esprit chez toi !

✨ Et après ?

Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec Diane, notre Talent acquisition specialist pour mieux te connaître et répondre à tes questions sur le poste, la mission de Brigad et le processus de recrutement.

  2. Une rencontre en nos locaux de Paris avec l’équipe People

3.⚡️Offre de stage ⚡️

BRIGAD

BRIGAD

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

D'autres offres de Recrutement

Ces offres peuvent vous intéresser !

Voir toutes les offres