Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Chief Financial Officer (CFO).
Reportant directement au CEO et membre du Codir, tes missions seront les suivantes :
Finance & Gestion
Structurer et suivre les différents reporting financiers (P&L, Cash-flows, bilan, tableaux de bord, …)
Coordonner la construction et le pilotage du budget et du Business Plan
Optimiser nos processus internes de gestion
Participer à la recherche de financements complémentaires
Accompagnement du Business
Modéliser et mettre en place le suivi de nos activités en lien avec les managers : KPIs, analyse et pilotage de la performance, construction d’outils d’aide à la décision, mise en place des incentives adéquates…
Contribuer aux relations avec les investisseurs et le board
Comptabilité́ & Fiscalité́
Superviser l’activité́ comptable réalisée par notre cabinet
Superviser les relations avec nos clients/fournisseurs (paiements, facturation, litiges éventuels, …)
Être en veille sur les sujets de fiscalité́ pour identifier des optimisations potentielles
Admin
Prendre en charge et piloter les sujets de gestion administrative de l’entreprise : droit des sociétés, assemblées générales et conseils d’administration
Participer aux activités légales (pacte des actionnaires, attributions d’actions, relectures de contrats, …) et de contrôle interne (rédaction/relecture de procédures, …) en lien avec l’équipe et les partenaires externes
Autres
Management et développement de la Junior Finance Manager
Contribution à l’accompagnement du changement pour l’ensemble de l’entreprise
Plus globalement :
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les priorités de l’entreprise en lien avec l’évolution de la stratégie.
🔥 Travailler chez Bridge, c’est :
Des bureaux au coeur de Paris, métro République
Une politique hybride : 3 jours de télétravail par semaine
4 jours de repos offerts par an
Une carte Swile pour tes déjeuners
Des événements et rituels Bridge toute l’année : afterworks, événements internes…
Tu possèdes au moins 8 ans d’expérience minimum dans le conseil et contrôle de gestion/finance
Tu as d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à tous les niveaux de l’entreprise.
Tu sais travailler dans des environnements qui évoluent rapidement et en constante évolution
Tu possèdes une capacité à bien comprendre les enjeux stratégiques et technologiques
Tu as la capacité à gérer le changement en évaluant l’impact des projets et en proposant des outils financiers pour optimiser les processus internes.
Screening call avec Mathilde (Talent Acquisition Manager) ou Diane (Head of People)
Deuxième échange avec Laurent (CFO de transition) et Olivier (CEO)
Troisième échange avec le Board
Un cas pratique en conditions presque réelles à restituer devant le Codir suivi d’un entretien fit
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.