Ingénieur pédagogique formateur

Résumé du poste
CDI
Cesson-Sévigné
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Design pédagogique
Gestion de projets

Bluekango
Bluekango

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Développer et mettre en oeuvre des formations au logiciel et des formations métiers (RSE, qualité)

  • Gestion de projet : réalisation de journées de suivi, gestion administrative

  • Contribuer à la démarche d’amélioration continue : respect des procédures, envoi des enquêtes de satisfaction…

  • Participer à la vie du service conseil et formation : travailler en lien avec les formateurs, les ingénieurs QHSE, les partenaires, et participer à des projets spécifiques…

  • Créer des parcours pédagogiques sur la plateforme LMS

  • Créer et animer la communauté des ambassadeurs BlueKanGo sur la plateforme LMS : administration du forum, réponses aux questions techniques des clients en lien avec le service support

  • Harmoniser les pratiques pédagogiques des formateurs, ingénieurs QHSE et partenaires

  • Entretenir et développer ses compétences


Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation bac+3/bac+5 et justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement en qualité d’Ingénieur QHSE, de formateur logiciel ou d’ingénieur pédagogique LMS.

Vous avez des connaissances dans le secteur du développement de logiciels, des services et conseils aux entreprises, de la formation professionnelle/coaching.

Vous avez idéalement des connaissances avancées du logiciel BlueKanGo ou la capacité à vous former au logiciel.

Vous êtes pédagogue, à l’écoute des autres et avez une bonne capacité d’adaptation.

Vous êtes force de proposition sur les innovations pédagogiques et technologiques.

Une connaissance approfondie en matière de RSE et/ou qualité serait un plus.

Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) avec une bonne capacité d’adaptation et un très bon relationnel.


Déroulement des entretiens

Premier entretien de qualification au téléphone avec les RH

Entretien en visio avec la Responsable du service Conseil et Formation

Entretien en présentiel avec les RH, la Responsable du service et/ou des membres de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?