Dans le cadre du projet stratégique "AVENIR", nous recherchons un développeur  au profil confirmé sur des produits SAAS au sein d'un environnement Agile qui intégrera les équipes de développement Angular / Java (Suite Spring) avec pour responsabilité principale le : 

• Développement des fonctionnalités en vous appuyant sur des librairies / services Berger-Levrault
• Développement de nouveaux composants / services / microservices / microfront selon les besoins du Product Owner

Vos futures missions :

•  Vous réaliserez le "refinement" des chantiers techniques / fonctionnels sous votre responsabilité
• Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
• Vous réalisez les documentations techniques et vous assurez de leur maintien à jour
• Vous réalisez des tests unitaires et des tests d'intégrations sur les fonctions que vous développezVous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue de vos fonctionnalités

Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Développeur Fullstack ANGULAR / JAVA (Spring)

Exigences pour le poste : Expérience en développement les langages JAVA et frameworks Spring, SpringBoot et Angular selon une approche SAASExpérience des architectures stateless et des approches API basées sur le protocole REST / SOAPExpérience en suivi de indicateurs qualité via une quality Gate de type SONAR QubeExpérience en suivi et analyse des indicateurs OWASP et de leur résolution

Atouts pour le poste : Expérience autour de la multitenancy sur des bases de données Postgres ou SQL Server a fort volume clients ou utilisateurs Expérience de travail en mode Agile/SCRUMExpérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.