Contrôleur de gestion COLLECTIVITES F/H

CDI
Labège
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

  • Vous mettez en œuvre le processus budgétaire avec les directions opérationnelles
  • Vous intervenez activement dans la construction et l’analyse des résultats d’exploitation
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer la profitabilité des périmètres concernés
  • Vous établissez les reporting, analyses spécifiques, KPI en lien avec les managers opérationnels
  • Vous fournissez les éléments et les analyses nécessaires au pilotage de l’activité et de ses projets de transformation
  • Vous réalisez les études macro et micro économiques (coûts, marges, rentabilité) nécessaires à la prise de décision
  • Vous êtes force de proposition pour optimiser les pratiques & processus comptables et financières
  • Vous êtes force de proposition et vous faites adhérer et mobiliser les différents acteurs sur les aspects financiers
  • Vous alertez sur les risques et opportunités et proposez et mettez en place des actions correctives.

 

 


Profil recherché

  • De niveau BC+5 (formation supérieure en Grande école de Commerce (bac +5) ou d’un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit
  • Vous avez au moins 5 années d'expérience en contrôle de gestion avec un passage en cabinet d'audit 
  • Vous avez toutes les qualités d'un poste de contrôle de gestion (rigueur, capacité d’analyse)
  • Vous êtes autonome et force de proposition
  • Vous avez une grande capacité de travail vous permettant de gérer plusieurs projets en parallèle
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils de gestion, d’Excel, vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses
  • vous avez en plus une connaissance du secteur de l’édition de logiciel et de la transition de modèle économique du on-premise vers le SaaS 

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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