Cette offre n’est plus disponible.

Talent Acquisition Manager - Tech / Product

CDI
Paris
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Batch
Batch

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour supporter les objectifs de croissance ambitieux de Batch nous recherchons un·e Talent Acquisition Manager Tech/Product avec une solide expérience pour rejoindre notre dream team RH et plus particulièrement Amandine, TAM Business.

Sous la responsabilité de Nicolas, notre CFO et en étroite collaboration avec les équipes Tech/Product, il/elle sera en charge d’accompagner les équipes de Batch dans toutes les opérations de recrutement de profils techniques basés à Lyon & Paris (Dev back/front, DevOps, Data, SRE, Product Manager, Product Specialist…) : du sourcing à la promotion de notre marque employeur.

Nous avons comme ambition de recruter 25 profils techniques sur 2022 !

Focus Équipe Tech 🚀
Travailler au quotidien avec et pour l’équipe Tech de Batch c’est avant tout recruter des personnes qui cherchent à intégrer une équipe de pairs expérimentés au sein de laquelle ils pourront non seulement continuer à progresser (car « à plusieurs, on est meilleurs » — Devise interne) mais aussi avoir un fort impact.
Peu d’entreprises technologiques de notre région proposent de travailler sur un environnement technologique aussi récent et de production aussi conséquent (25 milliards d’events in/out par mois).
C’est donc également l’opportunité de se challenger et de monter en compétences sur des langages (ex. Golang) et des technos récents (ex. Cassandra).

Pour en apprendre encore voici notre passage Tech.Rocks 2020 ainsi que les vidéos de notre équipe Tech sur Welcome To The Jungle

⭐ Les missions :

Les missions s’articuleront principalement autour du recrutement (80%) et de la marque employeur (20%)

Recrutement

  • Collaborer avec chaque manager afin de définir les besoins en recrutement et rédiger les offres d’emploi
  • Publier, mettre à jour et suivre les offres via nos différents jobboards
  • Créer une stratégie de sourcing (de la stratégie jusqu’au premier message d’approche)
  • Identifier et approcher des candidats via des canaux originaux : GitHub, Meetup, Stack Overflow, Twitter…
  • Réaliser les first call et coordonner l’intégralité du processus de recrutement (organisation des entretiens, interactions avec les candidats et les managers, suivi)
  • Réaliser les offres aux candidats retenus par le processus

Missions transverses

  • Proposer de nouveaux outils (ATS, jobboards…) ou processus pour faire évoluer le recrutement
  • Être garant·e de la meilleure expérience candidat et faire évoluer nos avis (candidat) via Glassdoor
  • Prendre part à plusieurs sujets divers en fonction de l’actualité : marque employeur, animation de notre vivier de candidats, partenariats écoles, organisation d’évènements dans l’écosystème Tech, forums étudiants

Profil recherché

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe TAM

2 années d’expérience minimum sur le recrutement de profils Tech. Être aussi à l’aise dans le recrutement de profils juniors que séniors et faire preuve d’une grande autonomie

  • Posseder une culture générale technique qui permet de comprendre la phrase ci-dessous : “On te demande d’aller nulle part quand on te parle de Go” 😉

  • Savoir déceler les leviers de motivations des candidats et les mettre en adéquation avec les atouts et les valeurs de Batch

  • Être force de proposition, proactif·ve, rigoureux·se, flexible

  • L’anglais écrit et oral est un plus (pour mener les entretiens internationaux)


Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  • Premier call de prise de contact RH (30 minutes).
  • Entretien avec le.a manager et/ ou un membre de l’équipe (45 minutes).
  • Test technique (ou Etudes de Cas) + discussion (1h) Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres