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CONTROLEUR BANCAIRE - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche scientifique
Assurance qualité
Compétences en communication
Rédaction académique

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un contrôleur bancaire pour renforcer notre équipes en charge de la supervision prudentielle d'établissements, qui aura pour principales missions :

- d'évaluer les risques et la situation prudentielle et financière d'un portefeuille d'établissements,

  • d’apprécier la qualité et l’efficacité de la gouvernance, des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques,
  • de dialoguer avec les établissements pour obtenir les informations permettant d’affiner l’analyse et le diagnostic,
  • de proposer des priorités de contrôle, formuler des recommandations et suivre la mise en œuvre d’actions correctives,
  • de participer aux travaux de la BCE en matière de supervision indirecte des établissements de taille moins significative (LSI) et/ou faire partie d’une équipe conjointe de supervision européenne (JST) .


Profil recherché

Formation recherchée

Étudiant(e) en Master 2, cursus Économie et/ou Finance et/ou Banque, ou en Instituts d’études politiques ou en école de commerce.

Compétences

  • Connaissances économiques et financières générales
  • Appétence pour l'analyse financière et comptable Bon niveau d’anglais
  • Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités

Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la coordination, autonomie, grande rigueur, esprit d’équipe.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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