Mettre en œuvre les actions de communication de la région IDF à destination des collaborateurs de la région :
- Relai de la stratégie, des temps forts, de l’actualité des communications de la Région IDF et d’AXA France pour les collaborateurs AXA IP IDF ;
- Animation de la ligne éditoriale (contenu, articles, visuels) ;
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Tweeter).
Organisation et coordination d’évènements, d’animations, de séminaires à destination des collaborateurs de la région IDF (Vœux, summer camp, séminaire encadrement commercial, visites dirigeants sur le site) :
- Gestion de l’évènement (logistique, agenda, animation,…) ;
- Gestion des liens avec les différents interlocuteurs ;
- Gestion des prestataires (prestation, facturation) ;
- Réalisation des supports de présentation (PPT, vidéo, Forms,…).
Organisation et gestion des temps forts de la gouvernance de la région (ex CGR, Plénière DV, Plénière Distribution, Comité Business et transformation) :
- Gestion de la logistique ;
- Soutien du CODIR sur
- La préparation de l’agenda et des modalités d’animation en coordination avec le CODIR de la région ;
- La gestion – le cas échéant - des prestataires (prestation, facturation) ;
- La préparation des supports de présentation (PPT, vidéo, Forms, …).
- Participation aux instances 'AXA France' sur la communication ;
- Préparation de supports de communication à destination de l'interne ou de l'externe ;
- Vidéo
- Prise et gestion des photographies ;
- Présentation ;
- Gestion des créations graphiques avec Graphic Place ;
- Réseaux Sociaux ;
- …
Travail en étroite collaboration avec :
- la référente vie mutualiste notamment pour l’organisation en région (Mécénats, Sponsoring Handisport, Réunion Clients et Délégués, Inaugurations, Trophées RSE, …) ;
- la référente AXA Atout Cœur sur les évènements solidaires pour en faire la promotion.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue