L'Inspecteur ou l'Inspectrice Commercial(e) a pour mission principale de garantir la transformation du réseau Agents Généraux et d'atteindre les objectifs commerciaux Professionnels, Particuliers et Entreprises.

Sélectionneur :- Il ou elle entretient un vivier de bons profils et participe au processus de recrutement en sélectionnant les candidats Agents- Il ou elle développe les jeunes Agents et accompagne leur formation et la prise en main de leur rôle managérial / commercial et entrepreneurial - Il ou elle est partie prenante dans la gestion des départs et fins de mandats des Agents - Il ou elle optimise le maillage de sa circonscription pour maximiser la rentabilité

Coordinateur :- Il ou elle définit, en lien avec ses objectifs, la stratégie à déployer sur la circonscription dont il ou elle est responsable- Chef d'orchestre, il ou elle coordonne, organise et fédère les différents acteurs internes intervenant auprès de l'agent afin d'optimiser l'atteinte des objectifs commerciaux et de décliner la stratégie de la compagnie au sein de sa circonscription - Il ou elle anime les réunions de circonscription, les ateliers d'efficacité commerciale et Salesforce etc.

Business Coach :- Il ou elle déploie auprès des Agents la méthodologie AXA permettant de développer l'efficacité commerciale du réseau- Il ou elle accompagne la transformation du réseau tant sur le développement de la stratégie business que sur l'adoption des outils et l'amélioration des méthodes commerciales- Il ou elle accompagne les Agents dans l'établissement et la réalisation de leur projet d'agence et les accompagne dans leur développement entrepreneurial

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Vous êtes titulaire d’un bac+4/5 (école de commerce, IAE, …), avec au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans l’animation commerciale d’un réseau (avec du management transversal si possible).

- Avoir des qualités de leadership avérées et des compétences en gestion de projet- Aisance relationnelle et maîtrise de la prise de parole en public- Appétence pour travailler en transversal et capacité à coordonner- Esprit d'équipe- Esprit d'analyse et de synthèse- Qualités relationnelles- Expérience et gout pour le terrain- Sens de la négociation, vente et challenge- Savoir convaincre et faire adhérer aux projets, objectifs et politique commerciale- Capacité à accompagner, développer- Appétence pour les outils et le digital