Projeteur(e) CVC confirmé(e)

CDI
Lezennes
Salaire : 35K à 40K €
Début : 12 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Atelier C+M
Atelier C+M

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’agence de Lezennes d’Atelier C+M.

Sous la direction du directeur d’Agence et en collaboration avec les membres du pôle.

Les missions types :

  • Participer aux phases PRO (Projet) et EXE (Exécution) des projets CVC sur les logiciels mis à disposition, notamment REVIT.

  • Conception des schémas et plans électriques, en couvrant l’implantation, le dimensionnement et le cheminements des équipements.

  • Être responsable de la conception du schéma d’ensemble du produit ou d’une partie de l’installation technique.

  • Gérer les pièces graphiques et élaborer des avants métrés pour les projets CVC.

  • Proposer des variantes techniques pour optimiser les solutions dans le respect des contraintes de coûts, temps et qualité.

  • Réalisation de maquettes et vues 3D des solutions architecturales des ouvrages de l’ensemble des éléments techniques.

  • Reporting hebdomadaire auprès du directeur de projet

  • Suivi et mise à jour des banques de données techniques et gérer les nomenclatures

  • Rédiger les dossier techniques avant-projet et consultation


Profil recherché

Les savoirs :

  • 3 à 4 ans d’expérience minimum

  • Diplôme bac +5 issue d’école ingénieur, master ou diplôme équivalent en ingénierie

Les savoirs faire :

  • Excellente maîtrise de REVIT et AUTOCAD, logiciel BIM

  • Capacité d’analyse et optimisation des modes constructifs du gros œuvre

  • Savoir planifier et respecter les délais

  • Évaluer et hiérarchiser ses besoins

Prérequis

  • Permis B

  • Travail en autonomie

  • Mobilité en Île-de-France et en région Lilloise

Nous cherchons une personne avec :

  • une appétence pour le travail en équipe et un bon sens de la collaboration

  • un bon relationnel avec les clients et les collaborateurs

  • le goût d’apprendre et d’entreprendre

  • une certaine autonomie et un sens de l’organisation

  • un esprit curieux et force de proposition


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement standard est le suivant :

  • Sélection de votre CV
  • Proposition d’entretien avec notre responsable de recrutement
  • Proposition d’entretien avec votre futur manager
  • Décision rendu par écrit ou par téléphone
  • Lancement de l’onboarding

Envie d’en savoir plus ?