ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs et institutionnels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années.

Votre équipe :

Au sein du pôle 4D (Déconstruction, Désamiantage, Dépollution, Déplombage) basé à Saint-Ouen-sur-Seine, dédié aux activités de traitement des polluants du bâti, de la déconstruction, du démantèlement mais aussi à la revalorisation du foncier et du bâti par le management des rénovations TCE après dépollution, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Confirmé Désamiantage – Déconstruction et serez l'interlocuteur privilégié de nos clients.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Etablir des offres commerciales sous la supervision du Directeur de pôle ou de son Adjoint
• Analyser de documents (rapports de repérage amiante, mode opératoire, plan de retrait,….) et rédiger les rapports d’analyse
• Suivre les opérations de repérage amiante et plomb avant travaux et avant déconstruction
• Analyser de plans (DOE, plans géomètre, comparaison avec existant et contenu des rapports…)
• Réaliser les phases études des projets confiés (faisabilité technique, estimation financière et délai)
• Etablir les dossiers de consultations d’entreprises
• Analyser les devis entreprises et rédiger les rapports d’analyse
• Préparer le permis de démolir
• Préparer le plan d’installation de chantier
• Suivre les travaux et participer aux réunions de chantier

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez acquis une expérience solide de minimum 5 ans le secteur du désamiantage et de la déconstruction de bâtiments.

Vous disposez également de bonnes connaissances de la règlementation relative à l’exposition des salariés aux fibres d’amiante.

Vous gérez idéalement de façon autonome une ou plusieurs missions de maîtrise d’œuvre.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !