Au sein du département Process & Tools d’ARQUUS Défense, nous recherchons un pilote Support Outil PLM/CAO (PLM, CAO, Configurateur).

Il/elle aura pour mission principale d’assurer le support nécessaire aux utilisateurs du bureau d’étude dans l’utilisation des logiciels de conception (CATIA) et de gestion des documents d’études (KOLA, SMARTEAM, Pléiade, PLM).

Cela passera la mise en œuvre de formation, de document méthodologique et enfin d’un Support de niveau 1.

 

Tâches principales :

• Supporter techniquement le bureau d’études dans la réalisation de l’arborescence familles/produits/organes des nouveaux véhicules et dans la gestion des variantes.
• Mettre en place et assurer la formation des nouveaux utilisateurs des outils SI (ARQUUS Défense et prestataires)
• Mettre en place et maintenir à jour des documents méthodologiques et processus métier
• Créer et maintenir les banques de données de vignettes, matériaux et éléments standards à usage des concepteurs.
• Piloter des ressources externes afin de mener à bien les points ci-dessus.
• Piloter l’interface des services informatiques VOLVO dans :
  • La réalisation des tests finaux des mises à jour et amélioration des logiciels
  • La remontée et le traitement des bugs informatiques des logiciels.

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

Vos compétences fonctionnelles :

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Savoir piloter des ressources

- Bonnes qualités rédactionnelles (support de formation, processus, cahier des charges…)

- Facilités d’expression orale

Vous êtes diplômé d’un BAC + 5 et/ou vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Le poste sera basé à VERSAILLES SATORY (78).

Nous proposons :

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET…

Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…

Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable.