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Proxy Product Owner

CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

IDnow France
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons un.e Proxy PO pour renforcer notre équipe R&D. L’idée, c’est de participer à la synchronisation entre nos équipes de recherches avec nos PO côté produit.

LE JOB ?

  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (CSM, PO, Ingénieurs de recherches, équipe modélisation).
  • Vous organisez des sessions de grooming avec l’équipe pour estimer le travail à faire pour chaque élément de backlog et vous gérer ces backlog
  • Vous suivez les indicateurs métier
  • Vous intervenez au niveau des spécifications techniques
  • Vous créez des user stories
  • Vous êtes à l’écoute et faites en sorte de comprendre les enjeux techniques de l’équipe
  • Vous faites face aux multiples demandes qui arrivent et les priorisez pour faciliter les sprints plannings

Environnement technique : Python, C++, Jira, Confluence


Profil recherché

ET VOUS ?

Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur des missions très similaires. Vous êtes organisé et êtes capable de jongler avec de multiples produits/sujets. Vous avez le pouvoir d’engranger beaucoup d’informations, les analyser, les combiner et en restituer une synthèse. Vous êtes pédagogue et avez le contact facile avec vos interlocuteurs. Votre intégration sera facilitée si vous êtes curieux et avez l’habitude d’assimiler des concepts divers rapidement.

Les compétences techniques que vous devez maitriser :

  • Avoir utilisé des outils similaires à Jira et Confluence
  • Connaissance du C++ et Python pour comprendre les enjeux de l’équipe

ET NOUS ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.


Déroulement des entretiens

Nous vous proposons un process de recrutement simple :

  • Un échange téléphonique avec Leslye, notre Talent Recruiter, une trentaine de minutes pour en savoir plus sur votre candidature
  • Un premier entretien avec l’équipe
  • Un exercice maison créé par nos soins
  • Un échange final avec l’un des fondateurs d’ARIADNEXT

Envie d’en savoir plus ?