Venez développer la stratégie deconquête APRIL Partenaires dans la mise en place de partenariats grands comptesdans l’environnement construction.

Votre objectif : identifier denouvelles opportunités business et servicielles, accroître laperformance commerciale et la notoriété d'APRIL, dansle respect des objectifs commerciaux et de la stratégie commerciale.

Et si être« Responsable développement Grands Comptes » chez APRIL vouspermettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Vous rejoindrez APRIL Partenaires, spécialiste de l’assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se positionne aujourd’hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.

Nous nousengageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence,ouverts à chacun.

VOS FUTURESMISSIONS :

1. Pilotage etdéveloppement de l'activité

• Définir et porter la stratégie de conquête
• Prospecter via des réseaux des profils de décideurs d’acteurs identifiés comme à potentiel
• Etablir un plan de marketing stratégique sur les partenariats grands comptes en assurant la coordination et le suivi
• Etudier la faisabilité des projets de nouveaux partenariats
• Explorer différentes synergies et modèles dans la mise en place des partenariats
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres, à la création des présentations commerciales
• Mener les négociations des offres commerciales
• Travailler en transverse avec les équipes E-commerce et les directions marchés des différentes entités du groupe APRIL
• Analyser la performance commerciale sur son périmètre (KPI) et assurer un reporting régulier de l’activité.

2. Accompagnement despartenaires

• Identifier les besoins, conduire et accompagner les partenaires- nouveaux dans la mise en place des conventions de partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec la Chef de projets distribution direct et partenariats dans le suivi pour développer les partenariats existants
• Assurer un rôle de représentation d’APRIL chez les partenaires et prospects.

Directementrattaché.e à Emilie HITE Responsable E-commerce, vous rejoindreznotre équipe à Fougères composée de 10 personnes. 

Dès votrearrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pourfavoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Vous disposezd’un niveau Bac +5 type Ecole de Commerce/IEP,école d’ingénieurs ET disposez d'une expérience confirmée(plus de 5 ans) sur un poste similaire.

Vous pourrezégalement mettre à profit :

• vos compétences techniques : Techniques de vente, Techniques de négociation, techniques de prospection, Processus et gestion des achats, connaissance gestion des appels d’offre
• vos compétences transverses : Sens relationnel et commercial, Communication écrite et orale, Orientation client , Orientation résultats, adaptabilité, Travail en équipe et en transverse, Capacité d’organisation et planification, Vision globale et appréhension de la complexité, Travail en mode projet, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

• techniques de négociations
• adaptabilité
• vision globale et appréhension de la complexité
• capacité d’organisation et de planification
• orientation client
• écoute bienveillante et soutenante
• connaissance des produits et marchés assurantiels confiés
• connaissance des typologies de clients pris en charge
• techniques de vente
• communication orale et écrite
• sens relationnel
• travail en équipe et en transverse
• orientation résultats
• travail en mode projet
• droit et réglementation des assurances
• processus et gestion des achats
• connaissance gestion des appels d’offre