Basé sur le site de Toulouse et rattaché à la Directrice de l'Établissement, vous œuvrez pour le dispositif Pro'Pulse prépa-apprentissage, financé par le PIC et le FSE.
En lien avec l'équipe de Conseillers Emploi Formation Insertion (CEFI) du dispositif Pro'Pulse qui accompagne des jeunes de 16 à 29 ans à valider leur projet professionnel et à préparer leur entrée en contrat d'apprentissage, vos missions en tant que Chargé de Relations Entreprises sont les suivantes :

En direction des entreprises :
Identifier les attentes des entreprises, que ce soit vis-à-vis des alternants que des équipes qui accompagnent les futurs alternants
Mettre en lien les attentes des entreprises avec le référentiel Apt'emploi déployé par AA
Prospecter les entreprises en lien avec les projets des jeunes
Définir une stratégie pour structurer et animer le réseau d'entreprises de l'établissement Saint Louis
Prendre part aux réseaux d'entreprises sur le territoire toulousain en lien avec l'équipe mécénat AA et les autres établissements de la Fondation de Toulouse

En direction des équipes :
Faciliter les échanges de pratiques entre CEFI autour de la relation jeune-entreprise
Déterminer avec les CEFI la démarche qualité relation jeune-entreprise et CEFI-entreprise
Participer à la négociation des conditions de la mise en relation entre les jeunes et les entreprises (période de stage, formation, PMSMP, visites d'entreprise, banc d'essai, critères et procédure de recrutement, modalités d'accueil et d'intégration, contrat d'apprentissage etc) :
Accompagner les CEFI dans la relation aux entreprises
Co-construire des évènements en direction des entreprises en lien avec les CEFI et la responsable communication
Constituer une base de données des entreprises sur Saint Louis

En direction des jeunes :
Se mettre en proximité des jeunes du dispositif Pro'pulse
Participer aux actions jeunes ; réunions d'informations collectives, co-animation d'ateliers jeunes (codes et comportements en entreprises, méthodes de recrutement, etc), participation à des forums emploi, …

Gestion de projet :
Mettre en place une veille économique, formation et dispositifs à destination des employeurs
Mettre en place une veille sur les secteurs en tension, secteurs d'avenir en lien avec la responsable développement
Développer les outils de communication en direction des entreprises en lien avec la responsable communication
Etablir des reportings de l'activité sur son périmètre

Des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.

Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3, vous avez une expérience significative dans le démarchage auprès des entreprises.

Vos compétences :
Vous avez une connaissance indispensable des réalités RH des entreprises, du milieu de la formation (centres de formation, OPCO …) et de l'alternance.
Vous avez des compétences en gestion de projet et des capacités à analyser une situation, à négocier et à proposer des solutions.
Vous avez des habilités à utiliser les médias sociaux et à les animer, ainsi qu'à constituer des outils de veille et à gérer un CRM.
Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (pack office, outlook...) et de bonnes qualités rédactionnelles.

Vos qualités :
Avec un esprit de challenge, vous êtes animé par l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés.
Autonome, dynamique, à l'écoute, vous savez faire preuve d'agilité.
Grâce à vos qualités relationnelles, vous avez les capacités à fédérer et à travailler en proximité avec tous les professionnels de l'établissement. Ainsi, vous avez un très bon sens de la communication, savez mobiliser et accompagner dans une relation de confiance.
Vous avez une sensibilité pour les publics fragilisés, éloignés de l'emploi.