Ce que nous vous proposons
Dans le cadre du développement de ses activités, Auteuil Petite Enfance recherche un(e) Chargé de développement, qualité et appui projets.

Structure : Auteuil Petite Enfance, Association à but non lucratif (17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis)
Localisation : Paris 16e
Contrat : CDI - temps plein - statut cadre forfait 210 jours
Date de démarrage : dès que possible
Salaire : selon profil + reprise ancienneté au sein de la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels et jours RTT, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

Vos missions
Directement rattaché(e) à la Déléguée Générale d'Auteuil Petite Enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et vous serez sur un poste dont les missions sont variées, englobant le développement des activités de l'Association, gestion de projets, sécurisation des process et animation d'une culture d'innovation.

A ce titre, vos principales missions sont :

Gestion du développement

- Identifie, pilote et anime la démarche de développement des activités d'APE en lien avec les objectifs identifiés dans la feuille de route (dont recherche d'opportunités, veille et réponse appels à projets / offres, démarche pro active auprès des villes, montage de dispositifs innovants, …)

- Participe aux groupes de travail dédiés en lien avec Apprentis d'Auteuil.

Promouvoir l'expertise d'Auteuil Petite Enfance et la qualité d'accueil (interne/externe)

- En appui des coordinatrices régionales et en lien avec les fonctions nationales, formaliser et diffuser l'expertise d'Auteuil Petite Enfance,

- Soutient la Déléguée Générale au national et les coordinatrices régionales dans leurs missions de plaidoyer d'Auteuil Petite Enfance,

- Instille une culture de l'innovation auprès des équipes, afin qu'elles soient les principales actrices de l'évolution et du développement des pratiques professionnelles et des modalités d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des parents.

Votre profil

Diplômé/e d'un bac+5 Communication et Développement et/ou Politique Publique, vous justifiez d'une expérience significative de 2/5 ans minimum.

Savoir-faire recherchés

- Maitrise des méthodes d'évaluation d'impact social
- Connaissances et pratiques des méthodes de l'innovation (approches collaboratives, design-thinking, promotion de la créativité)
- Connaissance et pratique du mode projet
- Connaissance des problématiques des champs de la Petite Enfance
- Maitrise des supports de communication
- Animation d'équipes d'établissement
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et de formalisation, gestion des priorités, qualités relationnelles, réactivité, adaptabilité, à l'écoute ;