En lien quotidien avec la direction générale, la DRCI, la DSN, la DST, les tiers-lieux d’expérimentation spécialisés, les correspondants des 6 GHU et l’ensemble des services de soin, vous :

Assurez le secrétariat des points d’étape innovation mensuels présidés par le directeur général.

Coordonnez l’équipe des référents Hub au sein de la DRCI, de la DSN et de la DST, et animez le réseau des tiers-lieux d’expérimentation et des référents Hub des GHU.

Pilotez la mise en place des outils de suivi de projet et de reporting nécessaires à un tableau de bord stratégique en matière d’innovation.

Instruisez et mettez en oeuvre opérationnelle les trois grands chantiers de la feuille de route innovation.

Garantissez le partage de l’information entre toutes les entités de l’AP-HP engagées dans les enjeux d’innovation.

Assurez le fonctionnement harmonieux et efficace de l’organisation interne dédiée à l’innovation.

Développez une relation forte avec les différents sites de l’AP-HP.

Intervenez ponctuellement dans des enceintes publiques pour promouvoir les orientations de l’AP-HP en matière d’innovation.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

-Excellente connaissance de l’écosystème public et privé de l’innovation en santé
-Conduite et pilotage de projets complexes, en autonomie
-Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
-Capacité d’animation, de conduite du changement et de communication
-Excellente maîtrise des outils bureautiques


QUALITES REQUISES

-Esprit d’équipe
-Proactivité et autonomie
-Souplesse et adaptation
-Très bon relationnel
-Très grande rigueur
-Résilience et diplomatie

PRE-REQUIS

-Une excellente connaissance des politiques publiques en matière d’innovation en santé est indispensable ;
-Une expérience concrète dans l’accompagnement de l’innovation en santé constituerait un plus ;
-Il est attendu des candidats qu’ils aient démontrés, à travers une ou plusieurs expériences significatives, leur capacité à piloter des projets complexes dans des environnements institutionnels multidimensionnels.