Dans le cadre d'une réorganisation, vous rejoignez l'équipe paie et ADP et êtes en charge de suivre leur process en coordonnant les équipes opérationnelles et les cabinets de paie (13 partenaires au total dont 12 à l'international) pour mener à bien les missions de l'équipe englobant la paie de 800 salariés répartis dans le monde entier. Vous collectez aussi les données RH pour les analyser.
À ce titre, vos missions et celle de votre équipe, sont :
Exploiter et vérifier les variables de paie issue de l'outil (planning, absence, nombre d'heures) des 800 salariés, en collaboration avec les responsables des boutiques et responsable régionaux
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Paie, ADP ou autre, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au minimum 4 ans) sur un poste similaire.
Vous savez créer et une relation proche avec les collaborateurs du terrain et transmettre votre connaissance de manière pédagogique ?
Vous aimez construire et mettre en place de nouveaux process ?
Vous maitrisez les procédures inhérentes à la paie des collaborateurs et totalement Excel
Organisé(e), rigoureux (se), vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'esprit de synthèse, d'aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle, de curiosité et du sens du service.
Vous avez une capacité d'adaptation à tout type d'interlocuteur (salariés, managers, responsable régionaux, cabinet de paie, membres du CODIR)
Anglais obligatoire sur ce poste