Au sein du Pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Recrutement et Mobilité participe à la définition d’une politique de recrutement externe et de mobilité interne cohérente avec les axes stratégiques de développement de l’entreprise. Il est, à ce titre, garant des processus afférents et coordonne toutes les activités en lien le recrutement et la mobilité interne du personnel technique et administratif de l’AFP.

Recrutement et mobilité

• Détermine, en lien avec le management, les profils des postes à pourvoir,

• Rédige la fiche de poste et coordonne la diffusion des offres en interne comme en externe,

• Est responsable du sourcing de candidats,

• Conduit les entretiens et présente une sélection de candidats au management,

• Est l’interlocuteur des cabinets de recrutement et des agences d’intérim,

• Est responsable et coordonne la campagne annuelle de recrutement des alternants

• Etablit des indicateurs de suivi propres à l’activité ainsi qu’un bilan annuel des recrutements

• Organise les journées d’intégration pour sa population

Projets RH

• Coordonne le développement des outils de recrutement et assure une veille en la matière,

• Participe à la mise en place de relations écoles avec les membres du Pôle Développement RH, la RRH concernée et les représentants des métiers de l’AFP,

• Contribue avec les autres membres du Pôle au projets en lien notamment avec la marque employeur, l’expérience candidat et collaborateur.

• Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines,

• Expérience professionnelle en recrutement de minimum 5 ans,

• Expert des méthodes de sourcing, des jobboards, utilisation des réseaux sociaux et de l’approche digitale du recrutement,

• Connaissance souhaitée de l’univers de la presse et de ses métiers ainsi que des métiers de l’informatique et des réseaux,

• Maîtrise des outils bureautiques,

• Excellent relationnel, sens du service client,

• Rigueur et sens de l’analyse,

• Confidentialité,

• Anglais avancé.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : télétravail, nombre de jours de congés attractif, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Le siège de l’AFP est, par ailleurs, situé au cœur du 2ème arrondissement de Paris, un quartier historique et central réputé pour son offre culturelle riche.

Alors rejoignez-nous !