Chargé de recrutement (H/F)

Alternance(12 mois)
Lyon
Salaire : 15K à 20K €
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l’agence Leader de Lyon Vaise en alternance .


En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement :


Analyse des besoins du client en :


- assurant la prise des commandes clients & prospects

- réalisant des visites de chantiers/entreprises

- réalisant des études de poste - participant à l’évaluation des postes en entreprises.


Stratégie de « Sourcing » en :


- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés

- sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence

- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.


Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :


- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests

- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident

- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées

- en suivant le déroulement des missions.


Gestion administrative des intérimaires en :


- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,

- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes).


Fidélisation des clients en :


- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- en développant les actions de placements« proactive »

- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Profil recherché :


























Profil recherché

De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.


Votre connaissance du bassin d’emploi local serait un plus.

Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté.


Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler !



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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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