Contexte: création de poste.

Vous serez l'interlocuteur privilégié du Directeur de la Gigafactory. Vous travaillerez avec les équipes HSE, RH, les représentants du personnel et les services externes pour participer à la protection de la santé des salariés de l'usine.

Avec leur appui vous : 

• Prenez en charge le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs. Vous réalisez notamment les visites d’information et de prévention, l’examen médical d’aptitude, les visites de préreprise, les visites de reprise, la visite de mi-carrière…
• Participez à la mise en œuvre des actions prioritaires du projet de service :  Prévention, Risques chimiques, Risques liés aux horaires atypiques, TMS, RPS, Traçabilité des expositions, Veille sanitaire, Risque accidentel des sites Seveso
• Travaillez avec les HSE : L'organisation des secours, L'hygiène industrielle, La prévention des accidents du travail, Les CSSCT (réunions, enquêtes et visites)
• Travaillez avec les RH : La prévention des risques psychosociaux, Le maintien dans l'emploi notamment des personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, mais aussi d’un certificat d’études spécialisées (CES) ou d’un diplôme d’études spécialisées (DES) de médecine du travail ou équivalent.

Vous parlez anglais couramment.

Idéalement, vous avez une expérience préalable en usine en environnement ATEX et SEVESO, par exemple Chimie, Pétrochimie, Nucléaire. Avoir déjà pris part à un contexte de lancement d'usine et de chantiers de construction en cours serait un plus.

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min au sud de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite, de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.