Dans un contexte de forte croissance avec un enjeu d’augmentation des partenariats publics, votre mission comporte à la fois les volets stratégiques et opérationnels. Dès votre arrivée vous encadrerez notre futur key account manager PMI. Tout en contribuant individuellement à l’atteinte des objectifs 2024-2025, vous recruterez un chargé de développement et commencerez ainsi à constituer votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux des années à venir.

1° Dessiner et piloter la mise en œuvre de la stratégie du pôle à 3-5 ans

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement rapide de nos financements publics, en collaboration étroite avec la directrice mécénat-partenariats

• Structurer une équipe pour mettre en œuvre cette stratégie : recruter, onboarder et gérer les collaborateurs à partir de 2025.

• En lien avec le directeur général et la directrice mécénat-partenariats, déterminer les actions de plaidoyer nécessaire pour promouvoir notre modèle d’accompagnement des familles.

2° Développer des partenariats publics pérennes pour accompagner plus d’enfants et obtenir les subventions publiques nécessaires

Pour atteindre les objectifs de développement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle :

Business development (prospection):

• Convaincre de nouveaux partenaires locaux (directions générales des départements, des CAF… )

• Prospecter de nouveaux leviers de co-financements (eg. ARS, conseils régionaux, etc.)

• Nouer des partenariats nationaux (CNAF, Ministère des Solidarités…) et identifier les appels à projets clefs auxquels répondre

Key account management (fidélisation) :

• Garantir le bon déroulement des partenariats en lien avec le pôle Acquisition : respect des engagements financiers et opérationnels, suivi des indicateurs et élaboration de reporting

• Garantir le renouvellement et l’expansion des partenariats ;

• Animer le réseau des partenaires : organiser des rencontres avec des élus, des visites de terrain, etc.

Expérience requise : Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de business development ou d’account management auprès de grands comptes ; une expérience auprès d’acteurs publics serait un plus ;

Vous avez déjà élaboré et mis en oeuvre une stratégie de développement dans un contexte de forte croissance avec des résultats probants ;

Vous avez déjà constitué ou managé une équipe d’au moins 2 commerciaux gérant eux-même des grands comptes : vous aimez faire grandir des talents en leur fixant des objectifs ambitieux.

Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous conjuguez autonomie, polyvalence et proactivité dans votre quotidien

Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles tout en étant très à l’aise avec les chiffres ce qui vous permettra d’être autonome rapidement sur la préparation de dossiers et budgets à destination du secteur public ;

Vous êtes une personne engagée et vous avez une forte appétence pour le secteur associatif : vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une cause telle que l’éveil et la réussite des enfants les moins favorisés.

Envoyez nous vite votre candidature ! Nous avons hâte de vous connaitre.

Si vous ne cochez pas 100% de ces cases, mais que vous voulez nous dire,  dans une lettre de motivation, pourquoi vous pensez quand même être le/la candidat(e) idéal(e), nous vous lirons avec grande attention.

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble un avenir prometteur pour 1001mots et ses mécènes et partenaires.

1. Envoyer votre CV accompagné d’un message qui nous permettra d’en apprendre davantage sur vos motivations . C’est important pour nous !

2. Entretien visio de 30min 

3. Entretien #1 dans nos locaux 

4. Un cas pratique en visio / dans nos locaux 

5. Entretien #2 avec Florent de Bodman

6. Prises de références