8 chiffres clés pour mieux comprendre (et adopter) la semaine de 4 jours
Productivité, performance, bien-être... retour en chiffres sur les avantages et inconvénients de la semaine de 4 jours.
La semaine de 4 jours
Qui a dit qu’il fallait travailler plus pour travailler mieux ? Certaines entreprises ont fait le pari inverse, en instaurant la semaine de 4 jours.
Concrètement, la semaine de 4 jours consiste à travailler 4 jours par semaine au lieu des 5 jours communément admis, et ce sans baisse de salaire. L’idée : améliorer l’expérience collaborateur, tout en maintenant la productivité.
Quelles sont les limites de ce rythme de travail ? Pour quel type de travailleurs, ce modèle est-il bénéfique ? Quels sont les réels avantages de la semaine de 4 jours ? Découvrez dans cette collection tous nos contenus explorant ce nouveau rythme de travail.
Tout, tout, tout, vous saurez tout sur la semaine de 4 jours
50 bonnes raisons de passer à la semaine de 4 jours
50 reasons why.
Et si on bossait moins ? Enquête dans les entreprises qui y croient
Des patrons, des salarié·e·s, un politique et une coach témoignent des intérêts, et inconvénients, de la réduction du temps de travail.
Semaine de 4 jours : comment la mettre en place en 7 étapes
Changer de rythme de travail, ça ne s'improvise pas. Découvrez notre mini-guide spécial « semaine de 4 jours ».
La semaine de 4 jours, ce n’est pas travailler moins pour gagner moins
La France est-elle prête à passer à la semaine de 4 jours ?
Tour du monde de la semaine de 4 jours
Test de la semaine de 4 jours au UK : les impressions des Britishs
Testée sur 70 entreprises : quel est le bilan après deux mois de cette expérience ?
Test de la semaine de 4 jours au UK : 92% des entreprises veulent l’adopter
On a rencontré celles et ceux qui ont testé la semaine de 4 jours. Et devinez quoi ? Ils ne reviendraient en arrière pour rien au monde !
Parentalité : pourquoi la semaine belge de 4 jours n'est pas le bon modèle
Une nouvelle loi sur le "travail à la carte" a vu le jour en Belgique... Mais au fond, les choses vont-elles vraiment changer pour le mieux ?
Ces entreprises japonaises qui travaillent 4 jours pour lutter contre le burnout
Pour lutter contre le fléau du burnout, certaines entreprises japonaises ont mis en place la semaine de 4 jours. Analyse de ce phénomène.
Quand la semaine de 4 jours fait débat
La semaine de 4 jours : pour ou contre ?
La semaine de 4 jours, ça vous semble un peu abstrait et vous ne savez pas vraiment quoi en penser ? Faites-vous votre propre avis !
Semaine de 4 jours : « Il faut prouver que c’est possible partout »
Jérémy Clédat et Laurent de la Clergerie ont fait le pari de la semaine de 4 jours dans leurs entreprises. Conversation sur leur retour d'expérience.
Semaine de 4 jours : soutien ou frein à l’égalité hommes-femmes ?
Réduction du turn-over, bénéfice pour la marque employeur, gain de productivité… et si la semaine de 4 jours profitait aussi à l'égalité H/F ?
La semaine de quatre jours dans la fonction publique : bientôt une réalité ?
La semaine de quatre jours et la fonction publique : "je t'aime, moi non plus" ?
Semaine de 4 jours en études sup' : un espace pour se développer hors des cours ?
Rencontre avec Guillaume Lom Puech, designer et directeur général de l'école de design Strate qui l'a mise en place pour ses étudiants.
« Dans tous les métiers, on se plaint de ne pas avoir assez de temps »
Pour Laetitia Vitaud et la psychanalyste Hélène L'Heuillet, il n'est jamais trop tard pour reprendre le contrôle de son temps au travail.
J'ai testé la semaine de 4 jours : voici les 5 leçons que j'en retire
« Il a fallu attendre l’été 2023, quand je suis arrivée en vacances fatiguée, pour que j’ose me demander : "Et si c’était possible pour moi aussi ?" »
Semaine de 4 jours : pourquoi les syndicats hésitent-ils ?
En France, les cas de syndicats poussant pour la semaine de 4 jours sont rarissimes. Enquête.
Semaine de 4 jours : les 50 choses qu’on n’aurait pas pu faire sans
Et vous, que feriez-vous avec un jour "off" supplémentaire ?
« Travailler moins ne va pas rendre notre travail plus utile, ni plus valorisant »
Pour la sociologue et chercheure Julia Posca, « travailler moins est une première étape pour construire un autre modèle de société ».
La semaine de 4 jours : un nouveau pas vers trop d’individualisation ?
Pour Sarah Proust, des entreprises "à la carte" pour leurs salariés prennent le risque de détruire ce qui fait leur raison d'être : le commun.
Rencontre avec « 4 Day Week Global », ceux qui ont impulsé la semaine de 4 jours
Le jeune PDG Dale Whelehan nous explique les coulisses des pilotes "Semaine de quatre jours" actuellement en cours dans plusieurs pays.
La semaine de 3 jours, une provocation ? « Je pense que c’est possible ! »
Deux jours "off" par semaine ? Pour Baptiste Hamain, cofondateur et CEO de Pimpant, c'est tout à fait réalisable.
Semaine de 4 jours et pas « en » 4 jours : « La flexibilité, c’est la clé »
Chez WTTJ, la semaine de 4 jours assure flexibilité et équilibre. Le CEO Jérémy Clédat, explique ce choix et ses effets, entre bien-être et autonomie.
Nos autres collections
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« Désengagement » : notre dossier spécial
Non, les salariés ne sont pas plus désengagés qu'avant. Mais pour ceux qui le sont, il est temps de les écouter et changer les conditions de travail.
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Santé mentale : le nouveau Graal des entreprises
1 salarié sur 2 est en détresse psychologique. Et vous, votre entreprise gère ça comment ? Découvrez notre dossier spécial. Accessible sans ordonnance.