Chef(fe) de production - Afrique

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa
Competencias y conocimientos
Excel

Worldia
Worldia

¿Te interesa esta oferta?

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El puesto

Descripción del puesto

Qui sommes-nous?

Worldia est une plateforme de voyages B2B2C pour les voyages sur mesure. Nous permettons à tous nos partenaires d'exploiter l'énorme potentiel du voyage à la carte en combinant une technologie puissante, une curation de produits de qualité et un service client premium.

Après avoir levé 25M€ en 2023, Worldia change d'échelle avec de nombreux projets passionnants : le déploiement de la nouvelle version de la plateforme, de nouveaux partenariats commerciaux et un développement à l'international.

Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Bienvenue à bord !

Valeurs

AMBITION // Viser la lune

PLAISIR // Passer de bons moments tous ensemble

INTÉGRITÉ // Être honnête et transparent, toujours. 

Missions

Tes missions consistent à assurer le suivi de la production en créant et gérant une offre touristique complète, cohérente, innovante et de qualité dans la zone Afrique actuellement composée de 9 destinations (Afrique du Sud, Kenya, Botswana, Mozambique, Eswatini, Namibie, Tanzanie, Zanzibar, Zimbabwe) . Cette liste évoluant en fonction des besoins futurs et du développement de la zone.

- Effectuer des benchmark, identifier les nouvelles tendances du marché (profil client, habitudes de consommation, etc.), sourcer et sélectionner des fournisseurs, négocier les tarifs, les conditions de paiement, la politique d'annulation, etc.

    - Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs de performance liés à la gestion de la production.

    - Développer des relations solides et des partenariats avec les prestataires de services, lancer des appels d'offres, réaliser des comparaisons, sélectionner, négocier et assurer le suivi.

    - Identifier les lacunes en terme de contenu dans les destinations existantes, mettre à jour les produits existants, sélectionner et créer de nouveaux produits.

    - Compiler, produire et mettre à jour les informations sur les destinations : incontournables, actualités, situation géopolitique, spécificités du pays, etc.

    - Participer à la promotion des produits/destinations de Worldia à l'externe et co-organiser des événements pour les clients et les partenaires.

    - Mettre en place et animer des sessions de formation sur les destinations pour les contacts internes et externes.

    - Suivre et mettre en œuvre les processus de l'équipe et participer à leur optimisation. 

    Tes missions consistent à assurer le suivi de la production en créant et gérant une offre touristique complète, cohérente, innovante et de qualité dans la zone Afrique actuellement composée de 9 destinations (Afrique du Sud, Kenya, Botswana, Mozambique, Eswatini, Namibie, Tanzanie, Zanzibar, Zimbabwe) . Cette liste évoluant en fonction des besoins futurs et du développement de la zone.

    Parlons de toi

    - Tu parles couramment anglais et français.

    - Tu as une solide expérience dans un poste similaire.

    - Passionné(e) par les voyages, tu as une connaissance solide de plusieurs destinations d'Afrique.

    - Tu as une solide connaissance du marché et de la concurrence, et tu sais faire la veille du marché du tourisme.

    - Tu as de solides compétences en gestion de projet et tu n'as pas peur de prendre des initiatives.

    - Tu as un esprit analytique et de bonnes connaissances sur Excel .

    - Tu es autonome et proactif(ve), et tu es orienté solution

    - As-tu parcouru le monde ? Parlez-nous-en, nous aimons aussi voyager.

    Avantages

    - Remote friendly (3 jours présentiel/ 2 jours remote) et 4 semaines de full remote/an

    - Carte Swile: 11,50 euros / jour pour déjeuner

    - De belles opportunités d'évolution de carrière

    - Team buildings tous les 3 mois et 2 super parties (Christmas party and Summer party) pour se retrouver tous ensemble

    - Des réductions pour tes voyages

     

    Worldia a signé le Pacte IDEA (Inclusion - Diversité - Equité Accessibilité) et respecte un processus de recrutement juste et non discriminatoire.

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