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Community Manager Póker - Mercado español (H/M)

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia

WINAMAX
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Winamax es una empresa dinámica e innovadora que supera los límites de la industria del juego online. Líder de póker y en apuestas deportivas, con más de 350.000 jugadores de póker y 500.000 apostadores mensuales. Nuestra identidad se asienta en su creatividad, audacia y carácter festivo. El lema “work hard, play harder” podría haber sido escrito directamente para Winamax. Nuestro compromiso con los jugadores es ofrecer una experiencia excepcional, que combina una tecnología puntera con un entretenimiento apasionante y un servicio de calidad para nuestros jugadores. 

Con un local situado en el centro de París y un montón de actividades propuestas de forma constante (gimnasio, clases de deportes, masajes, barbacoas…) hacen de nuestra empresa un lugar totalmente atípico. Juntos, en un solo lugar, con una sola pasión y con una cultura internacional, fruto de la presencia de nuestros equipos españoles, portugueses y alemanes, todo esto forja la fuerza de nuestra empresa.

SOBRE EL PUESTO

Para continuar con su desarrollo y crecimiento en España, Winamax busca un Community Manager Póker para el Mercado español.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Como parte del departamento de contenido, y bajo la responsabilidad del responsable de patrocinios, tu principal misión será desarrollar contenidos atractivos bajo la temática póker de acuerdo con la línea editorial y de estrategia general de Winamax.

Nuestro Community Manager se ocupará de:

• Anunciar en nuestras redes sociales los eventos, operaciones y promociones de Winamax y los resultados de los miembros del Team Pro Winamax

• Publicación de creaciones originales y organización de concursos

• Cubrir en directo en redes los eventos Live Winamax (Winamax Poker Open, Winamax Poker Tour)

• Animar y desarrollar la comunidad hispanohablante manteniendo un alto nivel de compromiso gracias a una planificación de las redes sociales y contenido adaptado a cada plataforma

Asimismo:

• Poner en marcha y realizar el seguimiento de ciertos KPI de contenidos

• Asegurar un control constante de las novedades y de la competencia

REQUISITOS


  • Para este puesto, no es necesaria ninguna formación o diploma específico. Ante todo, buscamos un jugador o antiguo jugador de póker que domine el vocabulario y la jerga del póker. Asimismo, es necesario que controle las principales redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat) y al menos una herramienta de gestión de flujo.

    El candidato cuenta con un excelente nivel de redacción en español y es capaz de redactar posts originales, como resumir un vídeo en un tuit.

    Cualidades y competencias necesarias para el puesto:

  • Organización
  • Escucha activa
  • Capacidad de reacción
  • Toma de iniciativa
  • INFORMACIÓN ADICIONAL

  • Tipo de contrato: Contrato indefinido
  • Ubicación: Paris
  • Nivel de estudios: Licenciatura / Máster
  • Experiencia: > 1 año
  • Además de tu CV, nos gustaría:

  • Conocer tu motivación para el puesto, en más de 280 caracteres
  • Que compartas con nosotros la URL de cuentas que animes actualmente
  • Que compartas con nosotros tu top 10 de mejores posts en esta cuenta
  • PROCESO DE SELECCIÓN

  • Vídeollamada con RH (25/30 minutos)
  • Prueba de español (45 minutos)
  • Entrevista con el jefe y un compañero
  • ¿Vives en España? Los gastos de desplazamiento derivados del proceso de contratación te serán reembolsados por Winamax (bajo ciertas condiciones/justificantes) ¿A qué esperas para que nos conozcamos?

    Para garantizar una experiencia óptima, los procesos de contratación en Winamax duran, de media, entre 2 y 4 semanas.

    ¿POR QUÉ UNIRSE A WINAMAX?

    Si el póker o las apuestas deportivas no son un argumento suficiente, aquí te damos otros:

    - Un espíritu start up, con equipos jóvenes y dinámicos

    - Un entorno de trabajo único, situado en el centro de París (gimnasio, sala de vídeojuegos, barbacoa, bebidas gratis…)

    - Un salario competitivo

    - Interés y participación

    - Una mutua de calidad

    - 6 semanas de vacaciones pagadas

    - Restaurante de empresa

    - Participación en conferencias técnicas

    Diversión: fiestas organizadas de forma regular por nuestro CSE (póker, gaming, raclette…)

    ¿Quieres saber más?