Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et du paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels.

Notre identité repose sur la créativité, l’audace et la festivité : “work hard play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.

Ensemble, réunis en un seul lieu, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale influencée par nos équipes espagnoles, portugaises et allemandes, constituent la véritable force de notre entreprise. 

Venez vivre avec nous la passion du jeu !

A PROPOS DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ton rôle sera d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel. People-oriented, tu as à coeur de proposer une expérience collaborateur positive en étant leur point de contact privilégié.

DESCRIPTIF DU POSTE

La gestion administrative du personnel :

- L’organisation de l’onboarding des nouveaux salariés

- La préparation des éléments contractuels pour les dossiers individuels des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, documents, …)

- La programmation des visites médicales

- L’aide spécifique pour l’accueil des salariés étrangers (affiliation à la sécurité sociale, recherche de logement)

- Le traitement des absences (arrêts de travail, congés exceptionnels), la déclaration des accidents du travail, le contrôle des notes de frais

- La gestion de l’offboarding

La préparation des éléments de paie :

- Le suivi des arrivées et des départs

- Le recueil et la transmission d’éléments variables de paie

- L’affiliation à la mutuelle, la modification de choix et la radiation

- Le suivi de remboursement des titres de transport et forfaits mobilité

Une information RH régulière aux salariés pour proposer une expérience positive :

- L’accueil des nouveaux salariés et la présentation des sujets RH

- Les réponses aux questions des salariés en matière de gestion des ressources humaines

- La mise à jour d’un intranet de support d’informations RH pour les collaborateurs

En fonction du développement du pôle RH, tu seras amené(e) à prendre part à des projets RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Tu es issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et tu justifies d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance).

Ce qui va te permettre de réussir à ce poste :

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

PROCESS DE RECRUTEMENT

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

- Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques

- Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrain de pétanque, barbecue, boissons offertes…)

- Un salaire compétitif

- Un intéressement et une participation attractifs

- Une excellente mutuelle

- 6 semaines de congés

- Restaurant d’entreprise

Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, soirée raclette…)